理她的文件夹，艾米丽则在整理着装。看到他出来，米歇尔停下手里的动作，说道：“我已经把Ap课程需要的资料整理好了，存在你的平板里。”
艾米丽也转过身，递给她一个黑色的公文包：“这里面有我给你准备的西装和衬衫，都是定制的，适合在哈佛穿。还有几瓶解酒药，万一跟那些人喝酒，别喝太多。”
诺亚莉莉走到他身边，表情变得严肃起来：“chRo的事，我会在你去哈佛的这段时间，先跟候选人初步沟通，等你回来后再安排终面。不过，有个叫露西·安德森的候选人，我觉得特别合适——她之前在谷歌做过人力资源副总裁，擅长搭建跨国企业的人才体系，还懂薪酬设计和员工培训，你要不要先看看她的资料？”
唐·本杰明接过诺亚莉莉递来的资料，快速翻看了几页——露西·安德森，45岁，斯坦福商学院进修过，在谷歌工作了12年，主导过谷歌亚太区的人才引进计划，还曾获得“硅谷最佳人力资源管理者”的称号。他满意地点点头：“这个候选人不错，你先跟她聊，重点问她对跨国企业人力资源管理的看法，还有对贞观集团的预期。”
“放心，我会的。”诺亚莉莉点点头，又补充道，“对了，你去哈佛后，要是有什么需要帮忙的，随时给我打电话。我家里在波士顿有几个朋友关系，要是你需要住宿或者交通方面的帮助，他们可以帮忙。”
三个女人陆续离开别墅，唐·本杰明站在门口，看着她们的车消失在公路尽头，才转身回到别墅，收拾自己的行李。他的行李很简单：一个黑色的行李箱，里面装着几件西装和衬衫，一个公文包，里面放着平板、资料和诺亚莉莉准备的chRo候选人资料。
中午12点，杰森开车将唐·本杰明送到洛杉矶国际机场。私人飞机已经停在停机坪上，机身是银色的。唐·本杰明走上飞机，机舱里的装修奢华而舒适——真皮沙发、小吧台、卧室、浴室一应俱全，空姐已经准备好了茶水和点心。
飞机起飞后，唐·本杰明靠在沙发上，拿出平板，翻看起来。目前已知确认的学员里，商界大佬占了大多数：摩根大通副董事长迈克尔，在金融圈摸爬滚打了30年，擅长跨国并购；壳牌石油全球cEo范伯登，主导过壳牌在中东的多个石油项目，对能源行业的趋势把握精准；意大利菲亚特集团继承人约翰，年轻有为，28岁就接管了菲亚特的北美业务；新加坡主权财富基金总裁黄国松，手里掌控着上千亿美金的投资资金，眼光毒辣。
政界方面，前英国首相卡梅伦的经济顾问戴维，曾参与制定英国的脱欧经济政策；美国参议院财政委员会主席的幕僚长托马斯，熟悉美国的税收政策和法律法规，在华盛顿有深厚的人脉。
“这些人，每一个都能影响一个行业甚至一个国家的经济走向。”唐·本杰明低声自语，心里充满了期待。他知道，这次Ap课程不仅是学习的机会，更是拓展人脉的绝佳平台——只要能跟这些人搞好关系，未来贞观集团的发展，无论是拓展海外市场，还是获取政策支持，都会顺利很多。
他放下平板，拿起手机，给安德烈打了个电话。电话很快被接通，安德烈的声音带着兴奋：“老板，你到机场了吗？昨晚我跟金锤子装修公司的人聊了，他们说1月10号就能开始装修，预计3个月内完工，不会耽误楼层使用。”
“很好。”唐·本杰明点点头，语气变得严肃，“1月4号贝拉·伊莎和内森·哈珀的面试，你亲自负责。贝拉·伊莎的财务分析能力不错，适合做财务经理，重点考察她对‘活力’饮料项目的财务规划思路；内森·哈珀是关键，他的税务理念跟我很像——注重合规，不搞激进避税，这种人能帮集团规避很多财务风险，一定要把他留下来。”
“放心，老板！”安德烈的声音更加兴奋，“我已经跟财务部的人沟通过了，要是能把内森招过来，我们就能快速搭建起集团的税务体系，还能对接毕马威的审计资源，一举两得。你办公室里的U盘，我明天一早就去拿，仔细研究一下他们的简历。”
“嗯，还有，首席职位的
