都不够用，还得再买一栋楼。”
电梯“叮”的一声抵达1楼，门缓缓打开。唐·本杰明走出电梯，穿过大厅时，特意留意了一下外租公司的员工——有的穿着随意的卫衣，有的抱着快递盒匆匆赶路，还有的在大厅的沙发上大声打电话，跟贞观集团员工的专业形象形成了鲜明对比。他皱了皱眉，心里更加坚定了收回楼层的想法，转身对迎上来的司机杰森说：“杰森，去毕马威洛杉矶办事处。”
“好的，唐先生。”杰森恭敬地应道，快步上前为他拉开黑色迈巴赫轿车的车门。
迈巴赫轿车平稳地驶离贞观集团大楼，汇入洛杉矶市中心的车流。唐·本杰明靠在后排座椅上，拿出手机，打开关于毕马威的资料文件夹——既然要找凯瑟琳推荐cFo，就得先搞清楚毕马威的运作模式，这样才能判断凯瑟琳的推荐能力到底有多大。
毕马威（KpG），全球四大会计师事务所之一，跟普华永道、德勤、安永齐名。全球总部设在荷兰阿姆斯特丹，但其核心业务主要集中在欧美市场，美国区总部位于纽约曼哈顿，在全美有50多个办事处，洛杉矶办事处是西海岸最大的分支之一，主要服务加州的科技公司、影视公司和政府机构。
“典型的‘全球网络+区域自治’模式。”唐·本杰明看着资料，心里有了判断。毕马威全球总部主要负责制定战略和统一标准，比如财务审计准则、客户服务规范等；而各个国家和地区的分支机构则拥有很大的自主权，比如美国区总部可以自主决定本地的人事任免、业务拓展方向，洛杉矶办事处甚至能独立承接加州政府的审计项目。这种模式的好处是灵活，能快速适应不同市场的需求，但也导致内部资源分散，想要从外部撬动高层职位，难度不小。
就像凯瑟琳，虽然靠着他的运作成了中层，还拿到了市政府审计资格，但想要再往上走，比如成为洛杉矶办事处的合伙人或高层，至少还需要3到5年时间——毕马威的晋升体系极其严格，不仅要看专业能力，还要看客户资源和内部人脉。他能帮凯瑟琳打通“中层”的关卡，但“高层”和“合伙人”需要更硬的资源，比如拿下几个亿美金的大客户，或者得到美国区总部合伙人的直接推荐。
“不过，洛杉矶办事处的高层也够了。”唐·本杰明关掉资料，手指轻轻敲击着手机壳。未来进入政坛，比如竞选洛杉矶市议员，或者进入加州财政局。而毕马威洛杉矶办事处的高层身份，正好能给她提供进入政坛的“敲门砖”——毕竟能接触到政府高层，还能积累企业界的人脉，这比单纯的“中层”身份有用多了。
至于cFo人选，唐·本杰明其实没指望凯瑟琳能直接推荐到贞观集团的cFo——毕马威的中层，接触到的大多是其他公司的财务经理、审计主管，真正能胜任跨国集团cFo的人，至少是毕马威合伙人级别的，不是凯瑟琳能接触到的。他之所以想去见凯瑟琳，一方面是确实想她了，另一方面是想通过她，挖掘一些财务领域的“潜力股”——比如资深的财务分析师、税务专家，这些人虽然暂时做不了cFo，但能填补贞观集团财务部门的空缺，为后续招cFo打下基础。
轿车行驶了大约10分钟，终于抵达毕马威洛杉矶办事处所在的“威尔希尔中心”。这是一栋38层的玻璃幕墙建筑，位于洛杉矶市中心的核心地段，楼身上“KpG”的蓝色标志格外醒目，彰显着这家全球巨头的实力。杰森将车停在大楼门口的VIp停车位，上前为唐·本杰明打开车门。
唐·本杰明整理了一下西装外套，迈步走进大楼。大厅里装修得简约而大气，地面是光可鉴人的大理石，天花板上悬挂着巨大的水晶吊灯，左侧是前台接待区，右侧是等待区，摆放着真皮沙发和绿植。几个穿着职业装的员工正匆匆走过，手里拿着文件夹，脸上带着忙碌的神情。
“先生，请问您有预约吗？”前台接待员是个年轻的金发女孩，笑容甜美，语气恭敬。
“我找凯瑟琳，她是你们这里的中层审计员。”唐·本杰明说道，语气平静却带着不容置疑的气场。
金发女孩立
