炼新人这事，算是东瀛艺能圈一个众所周知的潜规则。否则的话，那些大型事务所推出的新人怎么会那么容易胜过没有依靠的同期新人？
“那这部分预算，有没有明确的支出计划呢？”
看有村架纯不是很明白的样子，中村雅弘不由进一步开口解释道：“比如是投资哪一位监督的作品？或者是，事务所找人拍摄？”
“肯定是事务所找人拍摄，剧本也都是随便收来的普通本子．．．．”
虽然有村架纯没有具体接触过，但事务所的这些操作，她还是知道一些的。因此，中村雅弘这么一问，她就一五一十的讲述了起来。
“就那么一点钱，稍微有点名气的监督都不会来。一般来说，事务所找的人也都是从广告界那边挑选．．．．”
“原来是这么回事．．．．”
有些释然的点了点头，中村雅弘继续问道：“如果有知名监督的项目愿意拉投资的话，事务所愿不愿意投资？当然，事务所的艺人可能就担任不了主演了。”
“应该没什么问题．．．．只要事务所的艺人能保证配角的戏份，事务所大概率都会同意。”
略微思考了片刻，有村架纯给了一个比较肯定的答复。想了想，她又补充道：“毕竟，事务所的目的主要是锻炼新人，知名监督作品的履历可比简单的主演更有说服力。”
