此刻，韦理沉默了。
电话那头的描述，在他脑海中勾勒出一幅清晰的画面：
年轻的和记黄埔新主人端坐在主位，一言九鼎，弹指间将一个不自量力挑战权威的高管扫地出门；
昔日并肩的同僚在职业死亡的威胁面前，瞬间倒戈，争先恐后地表忠心；
而被抛弃者，只能在保安的“护送”下，狼狈地离开他曾经掌控的权力核心……
乱世用重典，沉疴下猛药。
没想到，林浩然年纪轻轻的，居然深谙此道！
此时此刻，韦理内心是很震惊的。
谁敢想，对方居然只是一位二十来岁的年轻人。
难怪短短三年时间，就能打下这么庞大的基业。
他这一手，不仅彻底粉碎了李察信试图建立的“管理层自治”幻想，更是在一瞬间瓦解了原本可能存在的抱团对抗心理，以最直接、最暴烈的方式确立了自己的绝对权威。
代价可能很大？
短期的混乱肯定会有。
但长远看，这种快刀斩乱麻的魄力，避免了日后无穷无尽的扯皮和内耗。
这个年轻人，手段之狠，效率之高，远超出他的想象！
比李加诚那种既要控制又要维持表面和谐的虚伪做派，不知痛快了多少倍！
“他就不怕你们集体撂挑子，导致和黄瘫痪？”韦理问出了关键。
“林生后面说了，他说：‘和记黄埔能有今天，确实靠的是在座各位的努力，但更是依靠这个平台！脱离了和黄，你们以为你们手里的资源和人脉，还能有多少价值？’
这话……虽然难听，但在那种情境下，真的让人没法反驳。
而且他紧接着就让马世民先生接手，负责过渡期的稳定，且咱们即便离开，他们也可以随时从置地集团那边调动相关领域的高管过来。
我们，我们就算有想法，也不敢拿自己的前途去赌啊。
林生说了，既往不咎，但绝不纵容勾结李察信的行为，要求大家以后团结一心，为和黄拼搏。”
韦理再次陷入长长的沉默。
林浩然的话虽然残酷，却一针见血地点破了职业经理人与平台之间的依存关系。
在拥有绝对股权的老板面前，以及拥有更大资本的后台，以“集体退出”为威胁，本身就是极其脆弱的筹码。
林浩然看透了这一点，所以他敢下重手。
他有足够的资本承担短期混乱的风险，更有足够的自信和手段迅速稳定局面。
这份对人性弱点的洞察和敢于承担风险的魄力，让韦理感到一种久违的刺激。
他脑海中不由自主地将林浩然与自己曾经的老板李加诚进行对比。
李加诚也强势，但更习惯于幕后操控，温水煮青蛙，慢慢渗透和排挤，充满了算计和谨慎。
而林浩然，则是锋芒毕露，如疾风烈火，讲究的是以力破巧，一击必杀！
同样的目标都是掌控公司，林浩然的路径更短，更直接，也更符合韦理这种做事雷厉风行、厌恶掣肘的“救火队长”的胃口。
一股难以言喻的情绪在韦理心中翻涌。
是对李察信愚蠢行为的不屑？
是对林浩然雷霆手段的震惊与一丝钦佩？
是对和黄未来命运的担忧？
还是一种被压抑已久的、渴望再次大展拳脚的冲动？
当年他离开和黄，不是因为失败，而是因为理念不合和老板的猜忌。
他渴望的是一个能够充分放权、让他施展才华、真正将企业推向更高峰的老板和平台。
李加诚给不了他，他只能黯然离去，因为他知道，继续留在和黄，也只会暗度光阴。
如今，这个叫林浩然的年轻人，以一种前所未有的强硬姿态入主和黄。
他敢于当
