”
他目光直视李察信：“我收购和黄，不是来做财务投资，等着年底分红的，也不是要做一个傀儡，任由你们说了算，我是要带领和黄开创更大的局面。
我需要的是能够理解并执行我的战略意图、与公司整体发展方向保持高度一致的团队，而不是一个只希望关起门来自己说了算的‘独立王国’。”
这番话，已经说得极其直白，毫不留情面地撕破了李察信等人试图用专业术语包裹的野心。
李察信的脸色瞬间变得难看至极，他没想到林浩然如此强硬，丝毫不给挽回的余地。
他知道，已经到了图穷匕见的时刻。
一想到林浩然现在依然要依赖他，不可能就这么把他们都赶走，他内心中燃起了一丝底气。
再怎么说，他李察信如今也算是和记黄埔的一把手，和黄的行政总裁，执掌和黄内外一切大小事。
如果不能在此刻压服林浩然，他以后将永无宁日，权力将彻底被林浩然收回。
他深吸一口气，强行压下心中的慌乱，语气也变得强硬起来：“林先生，我们非常尊重您作为大股东的地位。
但是，管理和运营像和黄这样庞大的商业帝国，需要极高的专业知识和经验。
我们团队服务于和黄多年，对各项业务了如指掌，与全球各地的客户、合作伙伴建立了深厚的信任关系。
如果，如果我们的专业性和自主性得不到应有的尊重，恐怕很难保证公司运营不会出现波动。
毕竟，企业的稳定，最终依赖于人的稳定。”
这番话，已经是公开的威胁了。
暗示如果林浩然不答应他们的条件，他们可能会采取消极合作甚至集体离职的方式，让和黄陷入混乱。
夏伯殷和韦彼得等人也纷纷附和，表示管理团队的团结和信心至关重要，言语之间，已然将他们这个利益团体放在了与股东利益对立的位置上。
会议室内的气氛顿时变得剑拔弩张。
马世民暗自摇头，李察信等人终究还是低估了林浩然的魄力和手段。
他们用对付李加诚的那一套来对付林浩然，简直是自寻死路。
林浩然静静地听着他们的“陈词”，脸上的那丝笑意终于彻底消失，取而代之的是一种不容置疑的威严。
他等所有人都说完，才缓缓开口，声音不大，却带着一种决定命运的压迫感：
“李察信先生，还有在座的各位，我想你们可能误解了一件事。”
他顿了顿，一字一句地说道：“我入主和黄，是来领导你们的，不是来和你们谈判的，你们别忘了，我，才是和记黄埔的老板。
公司的方向，由我来定，团队的执行，必须与我的方向保持一致，这是最基本的商业规则，没有任何讨价还价的余地。”
他的目光再次扫过众人，最终定格在李察信惨白的脸上：“你刚才提到‘人的稳定’，很好，那我就来谈一谈人的问题。”
“李察信先生，你自1927年加入和记，服务超过五十年，确实是公司的元老，你在韦理先生时期，也做出了不少贡献，但是……”林浩然的声音冰冷。
这个“但是”，让李察信的心跳几乎停止。
“但是，在李加诚先生入主后，你作为行政总裁，非但没有尽力辅佐新东家，整合公司资源，反而纵容甚至主导内部派系斗争，排挤华裔高管，试图架空大股东的影响力，维护小团体的私利。
这已经严重违背了职业经理人的基本操守和忠诚义务！”
林浩然的语气越来越严厉，每一个字都像重锤敲在李察信心上。
“而你刚才的言论，更是公然以公司稳定相要挟，试图逼迫大股东就范，这种行为，在任何一家正规的公司，都是绝对无法容忍的！
一个不能与股东同心同德，甚至企图挟持公司来满足个人权力欲望的管理
