虽然负责人做不成了，可能够成为一名总监，也算是升职了。
“谢谢老板，我一定会好好努力工作，不辜负老板的支持！”佐藤下野深深地向林浩然鞠躬道。
此刻，这位佐藤先生，雄心壮志。
在得知置地集团要在日本开分公司，大力发展的时候，佐藤其实是比较担心的。
毕竟，开大公司之后，他这个办事处的未来，很显然就不能融入这家分公司。
到那时候，他的职务就可以被撤掉，他甚至都有被炒鱿鱼的可能。
所以，置地集团在打电话过来，告知他开分公司，让他办好前期工作的时候，佐藤做事非常卖力，为的就是希望能够在老板面前表现一番，不被炒鱿鱼。
如今，听到老板的话，他终于松了口气，自己不仅仅没有被炒鱿鱼，反而升职了。
一个小办事处的负责人，虽然说是负责这边的业务，可规模太小了。
就像一个村长，即便再强大，也不可能和一个市里的局长相比。
此刻，林浩然也注意到，这位佐藤先生的忠诚度，也从78，提升到了85。
升职加薪，都可以提高对方的忠诚度，这种事情，林浩然早就知道了，而且屡试不爽。
如今，当得知自己成为分公司的主要高管之后，这位前置地集团东京办事处的负责人，忠诚度果然有了提升。
没让他失望。
对此，林浩然对佐藤满意地点了点头，让对面的佐藤摸不着头脑，不知道老板为什么会对着自己笑。
之后，几人在办公室里聊了许久关于分公司的筹备事宜。
直至晚上，林浩然接到了来自一个熟人的电话，任天堂的社长山内溥先生的来电。
“林先生，听闻您来日本了，我刚好在任天堂东京分公司这边，想邀请您参加一场宴席，不知道林先生是否赏脸？”电话中，这位任天堂的社长山内溥先生笑着说道。
“山内溥先生的邀请，我自然不会拒绝，您说地点时间，我会准时参加！”林浩然丝毫没有犹豫，直接答应了。
置地集团想要在日本发展，结识更多的人脉很重要。
商界里，单打独斗，有时候是很难发展的。
