与了严重的批评，很多人把中国的中小微企业戏称为中国的夫妻店。
这样的企业，雇员几乎都是血亲，不会给任何一个外人半点机会，哪怕是这帮人是中国人。
更谈不上一个本地，说着不同语言的人。
而且中国中小微企业的那种不知疲倦的文化，会让本地人产生恐慌，打破本地工会和政府之间达成的平衡，让员工在争取权益的时候陷入被动。
只有季东来在乌兹别克建立的这种工业园，能够和本地谈判，然后接纳一家接这一家的中国中小微企业进入，形成合力在本地经营。
一零年以后，季东来的平台会迎来真正的春天，这点李晓娟这帮人是看不到的。
“季总，怪不得您考的大学那么好，果然思考问题的角度和视野与我们有明显的区别，我服了！和您请个假，我明天回国一趟，和家人商量一下……”
想通了很多事情，李晓娟咬咬牙，决定自己拼一把，季东来点点头。
事实证明，季东来是一个十分合格的老板培养者，一周后，李晓娟从国内回来，把家里的房产，土地全部抵押给了众连法务资金平台，然后在胡馨予这里做了手续，在工业园区租了三台机床，专门承接电梯厂的生意。
至于对方翻译的职位，胡馨予直接给了解聘然后再次劳务聘用，至于核心项目，已经不允许对方来翻译。
“恭喜李老板成功上岸，以后我们合作愉快，有什么需要我们帮助的，尽管吱声，季总那边说过，对自己企业出去的员工一定会给与最大的支持和鼓励。”
因为是自己下属的员工离职，胡馨予给李晓娟办理了不大不小的欢送仪式。
和李晓娟一起来的很多员工也在列，绝大多数人都羡慕李晓娟家里能这么开明，全家支持对方创业。
“胡姐，以后给我们结算周期短一点就行了，谁让咱们是好姐妹呢？创业不容易，胡姐多支持哈……”
