半小时，随后再是各大小领导。
标准流程这是一样都不能少啊。
喝酒的时候也要先敬校领导，拍上两句马屁再动筷子。
后面来的年轻老师不熟悉这些东西，还会有专门的老人去教。
直到他们都懂职场规则为止。
有些老师比较耿直，见别人在小声说某校领导的坏话，他也去说。
然后到了第二天，他这些话就被人打小报告说给某校领导听了。
这就是熟称的职场穿小鞋。
陈平生觉得这学校教学质量一般，不是没原因的。
就冲这学校的酒桌文化，能好才怪。
当老师都在被迫接受这些职场潜规则的时候，谁又不是活在这个圈当中？
无奈，无奈，当中是无奈啊！
陈平生二十年前就发现这东西弊端了，在集团先后经历三次大型改制，开掉无数集团管理层才将由下而上的管理概念推行下去。
如今看来，再是正确不过。
