bsp;否则，他们也不需要建立这样一个庞大的内部数据信息库了。
起码上面有几点对她帮助是非常大的，那就是海外科技公司，又或者巨头们，不断更新的前沿科技，包括内部高管变更信息都能及时看到。
最主要的还是，各个国家的正策调整全部都有。
国内也有全面分析。
内部每年花上百亿建起来的数据信息库，根本不是那些外部娱乐新闻APP可以比的。
能在这里面留下评论跟文章的，基本都是内部管理层。
当然，员工也能在这根据集团实际情况发表文章，适当就行。
像信息库最早开放的时候，不少刚进集团的新人，特别喜欢对集团战略层面指指点点。
像什么给总裁的一封信，总裁十谏等。
看上去貌似有些道理，其实不过就是新人在那白日做梦的空想罢了。
集团做到今天这个地步，涉及的东西已经太多，根本不是某一方面就能完全决定的。
可以这么说，像这么一家净资产高达十万亿的超大型综合产业集团。
它有的信息，绝对是外面大学生难以想象的。
但凡在这里面待过的，基本不会再去看外部新闻。
因为国内新闻懂的都懂。
起码苏小熙在这边逛了一个多月之后，那叫一个大涨见识啊。
大型集团尤其是这种全球型巨头，只要能加入这个里面，往后再出来找工作，一般小公司都是抢着入手。
不是没原因的。
苏小熙确实有些气运值在身上，她每天夜里不断的刷内部网。
找着找着就看到一个国际新闻，大概情况就是推出了一些新正策，极大力度的引进外部投资资金，以及扩大当地内需。
这种正策有很多，具体能否产生影响真的刺激当地经济。
主要看执正人。
那个地方新选出了一位领导，而那位领导还是一位很有魄力的。
内部信息覆盖了那位领导的一生经历，以及当地评价。
陈平生给苏小熙开通的是全球投资，苏小熙觉得这是一个机会。
比起投资科技企业来说，要投资一个国家，最重要的考量还是正策。
一个是正策的稳定性，还有一个就是正策的先进性。
一旦这两点可以确定下来，好正策所带来的影响是长期的。
