p; 培养成网红，最后再开始变现。
等到能变现的时候，新人就要为他们赚钱了。
因为按合同，他们负责前期培养，成长为网红之后不管是后期带货还是接广告。
腾忧跟网红都是对半分成。
这个在行业内已经算最好的合同标准了，腾影集团旗下的企业，那是从不会依靠压榨员工来赚钱的。
只是可惜，依靠抖音发展的腾忧传媒，每年都还要补贴二十亿进来弥补经营性亏损。
啥意思了，根本还没到全面变现的那一步。
而签约这么多人还要发工资，一年亏个几十亿也就很正常了。
分到新人组这也不错啊，陈平生暗戳戳的想道。
白绮还向他介绍，深圳分部的新人组那也不是一个两个。
而是总共拥有三十六组，每组又分成四个小队，一队就是两位新人搭配一个策划师，拍摄剪辑师。
策划师负责内容运营，拍摄剪辑师顾名思义就是专门负责拍摄并剪辑小视频的。
新人组的成员收入也是最低的，简称低保户。
因为公司在她们身上根本不赚钱，反而要投入大量人力物力来培养。
所以，她们都是拿最低保障性收入，大概就是每个月八千这样。
而粉丝达到一定数量之后，新人就会开始晋级。
粉丝量在50万以上100万以下的，晋级三等达人组。
保底工资一万八，再加自己的分成收入。
一年随随便便都能赚个三五十万。
其中收入最高的达人组是走专业路线，也就是定点吸引某一类粉丝。
因为粉丝专一，这类达人变现能力也是最高。
收入最低的达人组，一般都是泛娱乐路线，也就是扭扭屁股跳跳小骚舞来吸引那些LSP。
这种不好接广告更不好带货，唯一能变现的途径还是直播打赏。
算是价值最低的三类型主播。
不管是新人组还是所谓的达人组，都是分层严密。
想要拿高收入那简单，打怪升级一样的爬上去，天下都是你的。
网红经济跟传统经济最大的不同就在于这个行业，根本不需要熬资历。
你可能三年籍籍无名，一朝而天下知。
然后三天就能赚普通人八辈子都赚不到的钱。
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