sp;真正搞心态的那些企业都是因为员工收入不高。
付出与回报完全不成正比。
老板既希望员工累死累活，又不给她们合理的收入。
那不只能请成功学老师经常搞心态。
杨微在这边还是能很快适应的，也就刚开始那会，面对那些价格昂贵的奢侈品根本不敢上手。
后面在同伴的介绍下，她才慢慢去体验去了解。
水云间的本意从来不是让她们追求这些东西，只是让她们了解而已。
再奢侈的外物，也不如内心的富足来得更有价值。
这是宋妍希给出的校训。
也是怕她们被这些东西迷花了眼。
最近大学里面讨论最多的话题就是总裁宋妍希生孩子了。
水云间将在未来一段时间，由腾影大老板兼职管理。
从上到下没有一个人心生不良意见，毕竟从一开始水云间就是大老板发展起来的。
等他发展好了之后，才交到妻子宋妍希手里。
杨微要说对大老板不好奇，那肯定是假的。
毕竟整个商界，都有太多他的传奇。
仅看他带起水云间这一品牌就知道，大老板的能力超乎想象。
而按学校大部分人的说法，大老板现在的发展重心已经在新能源汽车那一板块了。
前前后后在魔都都已经投资大几百亿。
大老板在很多领域都做到了行业第一，现在主力发展新能源汽车。
整个水云间员工几乎没人会认为他失败。
毕竟大老板的能力就摆在那边，等他的新能源汽车出来之后。
或许很快就能做到國内第一。
到那时，那就真的厉害了。
