第128章 鲤鱼跃龙门
互相打过招呼后。
段天宇將隨身携带的文件夹展开。
“陈总，我昨天回去后，针对万家做了一些营销方案，择日不如撞日，正好趁今天这个机会，
和大家一起討论一下。”
陈临与和其他人都愣了一下，没想到段天宇进入状態这么快。
“好的，那我们欢迎段总来给大家介绍一下他的营销方案。”
还是陈临与反应最快，直接鼓掌欢迎。
段天宇把之前准备好的文件分发给眾人。
“之前，万家做的只是单纯宣传外卖平台，並没有针对万家这个品牌进行宣传。”
段天宇先声夺人。
“首先，我们可以把陈总的事跡宣传出来，拉近万家与同学间的距离，还可以把万家对兼职同学的关怀透露出去，增强我们的品牌温度。”
“其次，我们可以赞助一些校內的活动，比如迎新晚会，校园歌手大会等等各类比赛，通过悬掛条幅等提升品牌曝光。”
“然后，我们还可以和学生会以及社团合作，发放指定群体的定向优惠券，精准引流。”
“接著，针对我们新上线的餐厅评价功能，可以进行一次美食博主评选活动，通过奖励，鼓励学生们发表高质量內容。”
“最后，针对万家的会员等级系统，不同等级的用户可以每日发放不同额度的优惠券，还可以与优质商家联合，推出专属高等级会员的折扣。”
段天宇的话语乾净利落、列举的方案条理清晰。
“好！”
陈临与起身鼓掌。
真是没有白的钱啊！
段天宇说的东西他不是不知道。
但是具体执行的时候，他就不確定方案的细节应该怎么制定了。
上辈子的经歷只是丰富了他的见识。
让他侃侃而谈没问题，但涉及到具体实操时就差点意思了。
陈临与鼓掌时，其他高管还沉浸在震撼中。
这就是专业人士吗！
只用了这么短的时间，就能拿出一系列营销方案来！
看到陈临与的动作后，纷纷如梦初醒。
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陆续起身，同样鼓掌。
“一些拙见，还请大家多多指教。”
段天宇十分谦逊。
他既然决定和万家一起奋斗，那么同事间的关係就一定要搞好。
其实，他还准备了针对写字楼的推广方案。
不过，他看出陈临与现在宣传的重点是校內，就没有拿出来。
段天宇的宣传方案没有什么问题，大家討论后纷纷赞同。
“我的事就没有必要拿去宣传了，其余方案就按段总说的做。”
最后，陈临与拍板钉钉。
他还想过一段清净时光，现在学校里知道他是万家老板的基本都是老师。
平时並不会在课堂上过多提及此事。
“段总，你现在最重要的事，是赶快把属於你的团队建立起来，之后好推进你策划的一系列营销方案。”
陈临与看向段天宇。
“我明白！”
段天宇轻轻点头。
“人员问题，你可以跟常经理对接，如果你能把原本属於你的团队拉来，那么他们对比现在工资，全部涨薪30%。”
“好。”
这之后，其余人匯报了一下万家这几天的数据。
这次会议的时间其实並不长。
但给万家高管带来的震撼却十分巨大。
从陈临与的一系列举动上。
他们可以清楚的感觉出，陈总是有一套完整的发展思路的。
