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老板对自家麵馆儿的质量还是十分有自信的。
反正没有成本，试一试也无妨。
“看到了吗咱们万家条件好，签约没那么复杂，下一家你上！”
和麵馆老板告別后，沈翔看向一旁的唐文。
“我知道了！”
唐文刚才看到了全过程，也觉得没那么困难。
深呼吸几次后，走向隔壁的麻辣烫店。
“老板你好，我是万家外卖拓展部的客户经理唐文...，
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地推活动已经持续了几天，海事的数据经过一个比较大的涨幅后，又平缓下来。
因为有邀请红包的关係，海事这边每日订单短期最高衝到了3000单。
隨后慢慢下滑，现在日均2600单左右。
市场算是成功开闢出来了，剩下就是稳住数据。
“最近，陆续有白领用户投诉送餐时间过长。”
这天，陈临与来到公司时，有客服部的人员敲门匯报。
“究竟是什么情况，找外卖员核实了吗”
陈临与眉头一皱。
“核实过了，是兼职学生送的，因为不熟悉路，找路了不少时间。”
“好的，我知道了。”
等到客服人员离开，陈临与找到王文博，把事情经过说了一遍。
“现在万家的白领和居民用户不算太多，但送餐地形复杂，能不能在系统上加以设置。”
“让兼职学生平时接到校內订单，全职外卖员则校內校外订单全部能接”
陈临与虽然编程已经熟练了，但涉及到这些细小问题，还是需要问一下王文博。
“可以做到，我在调度系统里加上一个地理围栏，这样校外订单会优先派给全职外卖员了。”
王文博轻鬆的给出了解决方法。
陈临与满意点头，这份工资没白给，问什么都能得到解决办法。
“你的手下內推也不行啊，快半个月了，才拉来4个新人，你有没有熟悉的朋友，最好算法方面厉害一点的，把他拉到万家来。”
程式设计师的招聘不太顺利，现在滨城的公司都在大批招聘程式设计师，待遇普遍不错。
厉害的人一般不会有太多空窗期。
万家已经在普遍薪资上提高30%了，可来面试的人依然不算太多。
因为程式设计师是技术工种，人事没法面试。
只能靠王文博和陈临与面试。
结果差强人意，没有特別厉害的人。
“有倒是有，但他们都在原本公司待的不错，不愿意过来，猎头那边呢”
王文博有点无奈，他的朋友多在各个大厂的中层，加薪也不太好挖。
“猎头那边也没有信儿。”
两人对视一眼。
“在线支付的使用情况怎么样”
陈临与跳过了刚才的话题。
“额...用的人並不多，投诉的还不少，操作步骤繁琐，页面卡顿，还容易支付失败。”
虽然现在用支付宝进行小额支付已经不需要u盾了，但是频繁跳转网页还是特別容易出现问题。
“行吧，先放在那里吧，这方面只能等阿狸后续改进技术了。”
