前年那部《职场夕阳红》，的确吸引数百名境外高级技工。甚至还有高级工程师，但是他们仅仅是充当师傅的角色。
那些人似乎也清楚，教会徒弟饿死师父的可能。所以他们绝无可能，手把手教授技术的。
如此一来学习难度数倍增加，那些优中选优的大学生。一个个学习的特别刻苦，总算功夫不负有心人。
可是这批技工，太珍贵了！现在张羽要调过来，换做外人这么说，会判定对方挖社会主义墙角！
但眼前说这话的是张羽：“一定要忠诚度高的，当然他们也会享受最好的薪资待遇。会远超国内的，甚至我们可以采用轮换制。”
这家伙也太敢想了吧？居然想着要用轮换制雇佣人员，不过想想似乎也没毛病。
轮换制就是说，让那些高技术人才，轮流来这里挣高薪。如此一来可以最大化的去培养一批，高新技术人才和高级技工。
男人太敢想敢干！何娅目光灼灼看着丈夫：“你放心吧，回去我会跟国内相关部门联系。
一定能采取最优化的策略，另外是不是可以有个办法，把部分手机和计算机的产能迁移到侨州市！”
跟在张羽身边久了，每一个女人都有了长足的进步。甚至包括张卫红在内，这就是近朱者赤！
三个小媳妇，无疑是进步最大的，何娅继续道：“如此一来，我们的员工都可以住在那边。
不只是住宅的成本降低了，安保问题也可以解决了，只要解决上班路上的安保就可以了。”
就知道自己的女人是极聪明的，张羽竖起大拇指：“这方面你是专业的！
那就按照你说的来吧，我相信你一定能做到最好，其实现在我已经期待了。”
连自己媳妇都忽悠！张卫红被儿子气乐了，不得不说儿子跟他爹不一样，真会哄女人呢。
换做别人这样子，张卫红肯定义愤填膺。但是儿子这么哄媳妇，张卫红自然满怀欣慰。
想了想，张羽春风拂面：“虽然距离有点远了点，不过我们可以上班的时间上找。
甚至可以三班倒，然后中午休息直接在单位吃住都行的，咱们不占工人老大哥的便宜。”
周娇忽然说：“现在还有一个问题，老郑已经被你弄去搞那个慈善基金了。
那么这里就应该找一个信得过的，能力很强的管理人才，官方来人充当职业经理是不是合适呢？”
没办法，张羽这边人手匮乏，他崛起的太快了，甚至没有机会培养自己的人。
而香港这边，必然是他的个人产业，如此一来官方派来的经理人。符不符合自家的利益，还真的不好说。
这一点周娇想的很周到，何娅反倒不好说什么了，毕竟她不只是中间人，更是国家的代言人。
说的太多，何娅就无法占据中立的立场。何况质疑的是周娇，那是三女中的大姐呢。
嗯？张羽笑了：“可以跟官方要人，不过呢，必须经过我们的考察，然后我们借助第三方的财会团队。
如此一来，我们的管理模式将会是世界上最先进的。资本和管理分开，然后管理和财会分开，你们看怎么样？”
已经不可能更好了，周娇竖起大拇指：“就按照你说的来办，资本和管理层分开，财会和监管分开，然后技术是另外的部门。
质量管理依旧有自己的部门，如此一来还可能更好吗？这个模式可以推而广之，以后我们在国内国外都可以这么干。”
的确是这么回事，马葳蕤也连连点头：“那么我们是不是，收购一家会计师事务所呢？
顺便再收购一家律师事务所，可以在全世界各地，帮我们打理财会问题和法律问题的。”
不得不说，马葳蕤成长的速度堪称惊艳，学习委员学习能力一流，未来一定能成为自己的强力臂助。
“反正你钱已经多到花不完，收购这些养活一群人也没有什么，何况你还可以收购设计师事务所。
