陆佳瑶拿出了主持人的专业素养，开始按照网友投票的问题进行採访。
“陈先生，在回答网友提问之前，我个人还有一个问题，眾所周知陈先生被誉为年轻人的偶像和追逐的目標，不知您对此有何看法”
闻言，陈汉生接过话筒。
“对於这些称號，我深感荣幸的同时，也有些惶恐。”
“以身作则，以人为本，是长河资本的发展理念。”
“对於大家长久以来的支持和厚爱，在这里我向诸位表示感谢。”
“同时也希望大家多多关注长河资本，长河资本是一个年轻企业，非常欢迎大家的加入，希望能够在我们共同努力之下，一同奋进，成为一个可以帮助別人的人。”
“谢谢。”
下方的观眾席掌声雷动，甚至有些年轻人还喊出了牛逼两个字。
弹幕滚动，清一色的牛逼两字。
陆佳瑶隨即挑选出了几个问题。
“陈总，眾所周知长河资本的管理体系和福利待遇在国內甚至在国际都是执手牛耳的先驱者。”
“而您作为推动者，网友们都想知道，您是在什么情况之下选择大力推动这个新型管理体系的呢”
闻言，陈汉生拿起话筒。
“子仼先生说过，这个世界不是我们的，而是你们的，是你们这些年轻人的。”
“长河资本的发展理念，是以身作则，以人为本。”
“我深有感悟，在我看来在这个世界上，有很多因为种种原因被埋没的年轻人。”
“而这些年轻人，就是一块没有打磨的璞玉，我始终认为年轻人的能力很强，但是大多数人都没有一个展现能力的机会和平台。”
“所以长河资本才推出了人才投资计划，帮助有梦想的年轻人，完成他们的梦想。”
“现在长河资本的中层管理，有百分之八十都是年轻人，而高层近些年来也有百分之六十的年轻人逐步走上了时代的舞台。”
“年轻人有衝劲，敢想敢干，思维活跃，这是我一直以来都看重的优点。”
“论资排辈固然安稳，但会打击年轻人的激情，埋没年轻人的才华。”
“有句话说得特別好，穷则独善其身，达则兼济天下！”
“我们这些新一代的年轻企业家，走过了年轻人要走的路，所以更应该给他们一个表现的机会，一个展现能力的平台。”
“毕竟，高手在民间。”
隨后，陆佳瑶又问了几个问题，都是年轻人比较关心的。
甚至有一些问题非常敏感，但是陈汉生並没有迴避，直接表示员工是一个企业的根本，凝聚力越强，企业才能够走的越远。
一个企业就像一幢大楼，而员工就是这幢大楼夯实的基础。
基础越扎实，这幢企业的大楼才能够愈发稳固。
並且陈汉生表示，现在的企业家应该把目光放在挣钱上面，而不是把目光放在怎么榨乾员工价值上面。
凝聚力才是一个企业能否长远的根本。
陈汉生的发言很大胆，得到了很多年轻人的认同。
但有好有坏，陈汉生的这番言语让一些人认为是在譁眾取宠。
在他们看来，员工就是自己的下属，自己给他一口饭吃，他才能吃上饭。
这是恩赐，如果不是自己，他们压根找不到工作。
这简直就是胡说八道。
福利那么多，工资那么高，待遇那么好，这些人就会躺平。
要给他们餵个半饱，才能让他们有危机感，最好吃了上顿没下顿，这样他们才会倾尽全力的干活，才会听话。
一旦他们兜里有钱了，就会懈怠，不会努力干活。
工资低，是为了他们好，长河资本这样做，就是毁了他们奋斗的积极性过早躺平可是不行的。
