不定就能把酷哌拉下马，咱们也尝尝『四大厂”的滋味！”
他轻鬆的话语，带著强大的感染力。
之后，陈默肯定了供应链和渠道建设的战略意义。
批准了“一主二副”（深城、华东增设两家代工厂）的自建產能扩张计划。
但否决了，市场部打算在东部沿海市场，开设体验店的单点冒进策略。
“我们的根基在西南西部，先难后易，厚积薄发，形成合围之势再杀回东部！”
赵铁柱心领神会，但提及后续战略执行时，神色略显黯然。
很明显，后面这个形成合围之势的时候，赵铁柱恐怕是没机会看到了！
陈默当眾郑重承诺：“铁柱，放心去学习，橙子永远有你的位置！”
接看，石鑫代表宫韵匯报后勤部工作。
高效支持公司从54人扩张至326人，行政成本占比仅9.8%（优於行业12%標准），电子化审批效率提高17%。
建立能力胜任模型，核心岗位招聘到岗率86.5%。
財务管控预算偏差≤5%。
资金池管理：10月后逐步回收產能，当前沉淀资金48.26亿，已经分散购买组合式理財32亿，帐上现金流：16.26亿。
客服响应、后勤保障均有亮眼表现。
根据財务组计算，2012年预算人力成本增至3000万。
陈默大手一挥：“批！团队建设不能省，寧让人等事，莫让事等人！”
同时，他也正式宣布管理架构升级，在主管之上增设“部门经理”层级，石鑫领命。
技术部江屿言简意。
橙子3样机明年2月前完成测试，橙子0s3.0系统將赶在明年1月进入测试。
陈默强调3月必须完成整体研发设计，江屿立下军令状。
法务部林峻峰简述成绩：
成功投资字节调动（持股15%），完成多项收购（国宏產业园、巨创、来芬、国宏写字楼、三个光学玻璃业务），应对方船子商誉侵权案，申请各类专利超600项。
陈默笑道：“林总能力出眾，投资、收购、法务、专利一把抓，能者多劳啊！”
最后，市调部王凯在行业报告后，图穷匕见，亮出《橙子系內部合规巡查报告》。
逐一指出远橙、橙科的用工问题，许明远色变，冯国富则是老神在上。
橙子、智橙的供应商管理漏洞，赵铁柱玩指甲，曾百方惶恐。
橙宝的数据安全隱患，橙创的环保流程瑕疵。
陈默目光锐利扫过全场：“明年是国內智慧型手机格局定型之年，我不希望橙子倒在天亮前！
合规问题必须整改，后续合规专员入驻，第三方审计隨时抽查！
我们要戒骄戒躁，目標不仅是国內大厂，更要走出去，让橙子技术、橙子標准嵌入全球供应链！
告诉你们手底下的人，橙子的未来还远著呢，眼光放长远点，窝里横不算本事，给我把橙子的技术和標准打出去！”
隨后是橙子系各个子公司匯报。
远橙新能源：营收338.76亿，利润198.17亿，月增300%，利润率58.5%，员工4868
人，產线28条。
军工政策订单占35%，自营35%，智橙30%。
主打二代气態鋰电芯（7.2亿支，利润率66.8%），正適配三晶sd1进军船舶储能市场。
远橙一月营收橙子一年营收。
陈默高度肯定了许明远的工作能力，並告诉他为支持橙子发展，远橙將启动a轮融资，许明远激动应下。
橙科微电机：营收8.475亿，利润1.559亿，利润率18.4%，负债4.5亿，產线12条，员工868人。
