刘江晴若有所思地点点头，目光不经意间又落在了季阳结实的手臂上。这样的身材，想必没少锻炼吧？
“除此之外，我们还设立了心理咨询室。”季阳的声音将她的思绪拉回，“很多职场女性都面临着工作与家庭的双重压力，我们希望能为她们提供专业的心理疏导。”
“说到这个，”刘江晴眼睛一亮，“我听说您还特别关注单亲妈妈群体？”
季阳点点头，眼神变得柔和：“是的。我们专门设立了单亲妈妈关爱基金，为她们提供额外的补贴和福利。因为我深知，一个人抚养孩子有多么不容易。”
办公室里的气氛突然变得有些沉重。大家都知道季阳的身世，这番话显然是发自肺腑。
“其实我一直在想，”季阳站起身，走到窗边，“如果当年我母亲也能得到这样的帮助，或许...”
他的声音戛然而止，喉结滚动了几下，似乎在压抑着什么。
刘江晴也红了眼眶，连忙转移话题：“听说您还特别重视女性高管的培养？”
“没错。”季阳重新坐回座位，“在山海明珠集团，女性高管的比例已经达到了40%。我们相信，只有打破性别歧视，才能真正实现企业的可持续发展。”
“季总，最近网上对山海明珠集团的争议很大，有人说你们的福利政策太过激进，这是一种不正当竞争。对此，您怎么看？”
季阳微微一笑，整了整西装领带。“争议？我倒觉得这不是争议，而是某些人的恐慌。”
“恐慌？”刘江晴眉头微挑。
“是的，恐慌。”季阳向前倾了倾身子，“他们害怕自己那套压榨员工的模式被打破，害怕自己赖以生存的“潜规则“被颠覆。”
会议室里的气氛骤然紧张起来，摄影师不自觉地调整了下镜头焦距。
“这话说得是不是太重了？”刘江晴试探性地问道。
“一点都不重。”季阳的声音依旧平静，但眼神中已经透出一丝锋芒，“一个企业的灵魂，不在于它的规模有多大，而在于它能给员工带来什么。我们山海明珠集团从成立之初就坚信，企业就像一个大家庭。”
话音未落，会议室的灯光似乎都变得更加明亮。季阳继续说道：“员工不是机器，更不是冰冷的数字，而是有血有肉的人。当其他企业还在想着如何压榨员工的时候，我们已经在思考如何让员工过得更好。”
与此同时，腾跃总部的办公室里。
“放肆！”田周义一巴掌拍在实木办公桌上，发出一声闷响。他死死盯着电视屏幕，眼中闪烁着愤怒的火光。
“老板，要不要...”一旁的助理小心翼翼地开口。
“闭嘴！”田周义猛地站起来，在办公室里来回踱步。每当电视里传来季阳的声音，他的脸色就阴沉几分。
然而当他看到刘江晴
