人选进行核定！我倒要看看，谁还敢再在背后搞小名堂、小动作！”
“还有，精简及双选工作，三日之后，在华金集团内部各单位、机构及子分公司同步开展！各单位、机构及子分公司负责人，每周向我汇报一次情况！我正告这部分同志，做好被我刁难的准备，提前把进度、具体人数、具体方案和评判标准准备好，别到时候一问三不知，被我提请党组进行精简的时候，埋怨我安江太不近人情！”
会议的时间很简短，可是内容却极具震撼。
尤其是三日后全集团内推进的消息，更是让人内心震荡。
谁都知道，这场风暴已经是势不可挡了。
会议结束后，安江回到了办公室，站在窗前，望着远处的工业区和办公区，目光坚定。
他知道，这是长征的第一步，华金集团的积弊非一日之寒，根治需要时间，也需要毅力！
但他更坚信，只要方向正确，只要坚持公平公正的原则，只要敢动真格的，敢硬碰硬，敢向违规行为说不，就一定能扫除积弊，就一定能在集团内部重塑风气，让华金集团这艘巨轮重新焕发生机，真正的肩负起它应有的责任和使命。
他更希望，华金集团的这场刮骨疗毒，能够成为一个样板，如一股浩荡的风，吹动更多沉寂的水面，激浊扬清，让更多企业的局面焕然一新。
……
接下来的时间，华金集团的人事改革在安江的强力推动下，就如同一台巨大的压路机，轰隆上路，势不可挡。
集团总部各部门以及各子分公司的精简方案陆续出炉，保持了此前安江的要求，人员精简20%，同时有关各岗位的双选竞聘工作也紧锣密鼓地展开。
表面上看，是鲜花锦簇，所有人都无比支持，但实际上，却是暗流汹涌。
尤其是这样的改革，都是在动他人的蛋糕，越是步入深水区，涉及到的利益就越是深层，引发的反弹和怨恨就越是剧烈和隐蔽。
那些被动了蛋糕、丢了面子、甚至丢了饭碗的人，岂会甘心？
这些人不敢明面上对抗安江的权威，可是内心的怨毒却是与日俱增，诸多阴损的手段在暗地中滋生、蔓延。
无数的匿名举报信就像是雪片一般飞向了国资委，甚至飞去了京城，内容五花八门，有说安江要在华金集团搞【安家铺子】，排除异己，培养个人势力；也有人污蔑他生活作风存在问题，利用人事精简及双选，在华金集团内部搞选秀，夜夜笙歌；更有甚者，扒出了他昔日在各地工作的经历，断章取义，捕风捉影，说他好大喜功……
这样的情势之下，俨然让人觉得，安江似乎已经成了华金集团第一恶人！
