那些真正在为华金发展做出贡献、创造价值的一线生产工人们的不负责任！”
“老话说得好，长痛不如短痛，这个责任，我来担，这个恶人，我来做！”
安江把话说到这里，语调微微拔高，带上了一种不容置疑的坚决和担当：“华金要想好好的活下去，要想摆脱窠臼困局，这一关，迟早要过！这个改革，必然要做！谁敢阻挡这场改革，谁就是华金集团的罪人！”
周建兵听着安江这斩钉截铁的话语，看着他眼中那股子一往无前的锐气和决心，千言万语都堵在了嗓子眼。
他明白，安江这是决心已定，任何的劝阻都是徒劳的。
他心中五味杂陈，既有对接下来可能产生的风波以及华金集团的动荡而感到担忧，也不由自主的为安江的在这份魄力而震撼，甚至感到钦佩。
他知道，安江做的是对的。
其实，无论在哪里，人事都才是根本。
人事上不进行改革，那么，其他方面的改革不管做了多少都是徒劳的。
因为，事情是要人去做的。
企业改革的政策再好，都能让人把事情给办坏！
只是，过往没有人愿意承担风险，也没有人愿意去承担骂名，更没人愿意去受这份难！
而这一切，也让周建兵真切的意识到，安江并没有将华金集团当成他漫长仕途生涯中的一站，也未曾把他自己当成是华金集团的匆匆过客，而是要以他自身的魄力和能力，缔造出一个全新的华金集团！
“一代人有一代人的使命，王老他们是把根基奠定了，前人们是把发展奠定了，而我们，就该把改革的基调奠定下来！已经看到的问题，不能留给后来人！”安江向周建兵微笑一句后，站起身，拍拍他的肩膀，道：“你的任务，是抓好华金冶炼厂搬迁的前期论证，相信我，那也是一场攻坚硬仗！我这场仗打不赢，搬迁的仗也赢不了！”
周建兵听到这话，神情立刻变得肃然起来。
这一刻，他意识到，安江这些举动，并非只是单纯的要进行企业改革，更是要借此来完成更庞大的使命，譬如推动华金冶炼厂搬迁这个困扰了几代华金领导都未能做成的事情。
就如安江说的那样，如果人事上的改革不成功，那么，搬迁的问题就不会成功。
不过，周建兵所不知道的，安江的图谋计划，要比他所想的大的多！
安江要做的，不止是要对华金集团进行大刀阔斧的精兵简政，把规则树立起来，让更多类似华金集团这样的企业，参照着华金集团这个范本去改革。
他的目光所看到的，从来不止是华金集团一家企业，而是整个盘面！
毕竟，华金集团所存在着的问题，其他各家也同样存在。
他就是要用华金集团来给各家打个样，来做第一个吃螃蟹的人！
所以，从打定主意开始，安江就已经做好了排除万难，必须要做成一切的准备！
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