果然啊，只要是让男人们有机会集合在一起，人群里面就会自动刷新出一个点子王。
王平安始终保持着一个不远不近的距离，但是他现在感觉特别的尴尬，因为这场推演已经到达了他不能理解的地步了。
泥土块儿已经被换成了粉笔和油笔，一张地图上面已经画得满满当当，甚至在这张地图旁边又贴了许多张的空白纸张。
最让王平安有些目瞪口呆的，是其中有一些厂长直接手绘出了地图，而且不是那种大而泛泛的地图。
是那种十分详细到村的地图，这几乎将鸭绿江的部分地区展现的淋漓尽致。
这个时候王平安的相机已经被没收了，因为接下来的内容不适合被拍摄下来。
其实王平安现在真的很想走，你说这种事儿你们兴致上来了，我可咋办？
在这儿继续看着吧总觉得不太好，虽然不一定就是什么军事机密，可是前线的一些情况好像自己也不应该知道。
但是就这样直接走的话又显得自己特别心虚，弄得自己好像问心有愧似的。
所以王平安干脆选择了眼不见心不烦，再把相机上交以后就背过身去欣赏起了地上的蚂蚁。
正在积极讨论的人们都没有现这一点，唯独一两个有心人满意的点了点头。
大领导心里面很赞叹，这个年轻人很不错，办事儿漂亮性格也沉稳。
尤其是懂得分寸，细节方面十分讲究，大事方面绝不含糊。
王平安可不知道还有人在赞扬自己，他现在最多的感慨就是官大一级压死人呐。
因为在旁边跟他一起罚站的就是面色难看的李怀德，没想到只是一个正负的差别。
作为副厂长的李怀德就没有资格参与讨论了，甚至也不被允许在一旁旁听。
红星轧钢厂也就只有杨为民这个厂长以及党务处的顾书记，最后还有一个就是老资格的郝秀梅大姐可以参与。
可能也是感觉到把轧钢厂的领导们晾在一旁不太好，再把那些地图和白纸取下来以后参观活动继续进行。
这一会儿大家的兴趣就变得很浓烈了，因为理论联系起了实际，他们现在看那一台台机器就不觉得枯燥。
反而是十分兴奋的低声讨论该如何利用这些机器生产出什么东西来，尤其是看到红星轧钢厂的工作效率真的很高。
当即就有人提出了这里面不仅仅是生产效率的问题，更重要的是钢铁一样的意志和管理纪律。
有些厂长若有所思的看着眼前的一切，然后就有一些聪明的提出来是不是可以采取军事化管理？
关于军事化封闭管理的讨论就这样提前展开了，有的人认为这样做更加方便管理且可以提高效率。
但也有的人认为这样做的话会有一点压迫剥削的意味在里面，会让普通的工人们感觉到窒息。
接着就有人很快反驳说是特殊时期要有特殊的办法，也就是要学会辩证的看待问题。
此话一出，很多人都不由得点了点头，比如现在就是一个很特殊的时期。
前线每时每刻都在等待着后面的支援，如果实现严格的管理并且能够通过人文关怀激动力的话。
是不是就可以达到红星轧钢厂这样的生产效率呢？这个问题的答案似乎就要浮出水面。
但这个时候午餐铃声响起来了，这意味着上午的工作告一段落，因为是三班倒的原因。
人可以休息而机器不可以休息，所以第一批的工人很快就秩序井然的将手头的工作交接好。
然后一点儿也不吵闹的排好队往食堂进了，整个过程严肃而又庄严，一下子就体现出来了和其他厂不一样的地方了。
大领导微微张开嘴伸手指着面前的这一切问道：“竟然能够管理到这种程度？我想军营里面也不过如此吧。”
杨厂长骄傲的挺起了胸膛，要不怎么说上午的时间难熬呢？红星轧钢厂与众不同就在吃饭的时候体现。
“报告领导，这是集体意志的体现，并不完全是通过严格的管理实现的。
