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第33章 变革一(1 / 3)

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塔露拉的怒气做不得假,毕竟这个新产业园区之中,经济收益什么的固然最重,但感染者与非感染者的裂隙弥合也是非常重要的一环。

现在出了这档子破事,也难怪塔露拉如此暴怒。

且说,经过在斯城和博果几年历练之后,如今塔露拉越来越有上位者气质,办事也越熟练是肯定的。

但即便如此,受早年雪原历练和满是疮孔的少年生活的影响,塔露拉身上依然有一股子无法驱散的‘匪气’存在。

尤其在那次和孔迪亚的喋血搏杀之后,可能是在死亡边缘走了一圈的缘故,塔露拉固然变得豁达了许多,可性子上也变得‘粗暴’了起来。

加上她终归不是自愿来做这个公爵(不影响她全力办事,为了乌萨斯的未来而拼搏)。

所以这位小公爵公事上一旦有个什么不顺心,就会对着下属破口大骂,真出了事什么的处罚也很重,导致上上下下对塔露拉的畏惧心都是比较严重的。

还别说,受塔露拉这种‘坏脾气’的影响,斯城市政厅如今的行政效率确实高得夸张。

各种产业快展,使得参与治政的下属们都能从中获益,有得赚自然就有动力。

加上塔露拉这种高压的管理手段,斯城的执行效率什么的,居然一度将德雷克的雅尔茨都给甩在了身后,也是令人意想不到。

相较于德雷克‘将心比心,体贴下属’,塔露拉这种高压管理,效率虽好,却难以在团队内部形成凝聚力。

若非塔露拉以绝对武力横压的同时,又能以利益诱之,这些家伙迟早会爆闹事的。

当然,不论是德雷克的‘怀柔缓图’还是塔露拉的‘高压逼迫’,作为管理的手段之一,它们都是各有利弊的。

而不论是德雷克容忍塔露拉的‘粗疏’,还是黑蛇容忍德雷克的‘软弱’,都不妨碍他们精诚合作,一同为乌萨斯的未来而拼搏。

毕竟,在乌萨斯对治下人民,尤其是对感染者的系统性奴役,以及国家濒临崩溃的社会秩序面前。

不论是德雷克的‘软弱’还是塔露拉的‘粗疏’,所有的细微的矛盾与缺陷,根本都不值一提。

眼看着二月即将到达中旬,艾丽丝和霜星正在炎国另一边过炎国年,体验炎国风情的时候。

圣骏堡的朝堂上也是终于放出了相对重磅的消息——关于感染者法案和劳动法的修订事宜,是终于被公布出来了。

劳动法的修订自不必多说,无外乎就是提高最低薪酬,完善工人权利的保障制度和提供更多申

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