。”
“咱们华夏的传统文化当中，爱是很重要的价值观。比如，儒家强调仁爱，墨家讲究兼爱。前者有亲疏远近之分，后者主张爱无差别等级，不分厚薄亲疏。”
“但无论哪一种它都是对所有人的要求，有来有往。所以还有句话叫，水能载舟亦能覆舟。民众拥护君主，君主也得爱子民。”
“也就是说，是双向的。”
“而大家所说的老板pUA，本质就是资本主义嘛，老板剥削员工。有的老板会给剥削披上一层‘奉献’的糖衣，套上了我们传统文化中的精神。”
“那这里是有个问题的。按照传统文化来说，你爱我，我爱你。员工爱公司，公司也得爱员工，对吧？”
“说回电视剧，硬要把《仙剑》中赵灵儿的观念套到职场上的话，赵灵儿是一国公主，她是老板，不是员工。”
“所以，利用《仙剑》里赵灵儿的角色想法，也应该是员工去pUA老板对吧？”
“出事儿，领导扛。领导应该先顾员工后顾家。公司就是老板真正的家，对吧？这是给你的剑啊，怎么还能被人家给夺去了？”
“刚才那段话是针对那种用《仙剑》来鼓励员工的情况来说的。你用他的套路去还击就好了呗。”
“但实际上，雇佣关系就是雇佣关系。”
“咱们的传统文化是在追求道德的上限。”
“但现实呢，我们至少守好法律这条下限。”
“选择传统文化的逻辑，那就做到理想的双向奔赴，双向，而非单向。选择法律，咱们就老老实实做好雇佣关系呗。”
说完，陈潇放下话筒，冲记者点点头。
这段话一出，台下记者心情有点沉重。
因为……现实就是连下限都守不住。在座大部分人都没有两倍工资，却坐在这里打工。
道德是追求的上限。法律是保障稳定的下限。
用理想的上限作为话术，要求员工突破法律的下限。
哎，td。
多功能厅里氛围变得略微压抑。
但直播间确是热闹非凡。
因为，陈导说出了他们的心里话啊！
发帖吐槽老板的小李捏紧手里的啤酒罐，狠狠点头。
陈导的脑子真是逻辑清晰啊！
他昨天被老板说“你的偶像都呼吁要为集体付出”时，怎么就没反应过来呢？
那是呼吁掌权者付出哇！
真羡慕陈导这副叭叭叭的嘴。
他要是当时也能这么怼回去，最后再来一句“老板，感谢你这么懂得我们的传统文化。原来你是想帮我干完今天的活啊，早说嘛。公司真是咱家。谢谢爹。”
啊，那得多爽。
别说喊他爹，喊他老祖宗，让他清明节去烧纸都可以啊！
