第388章 激励相容性（2 / 2）

1.设计复杂性：

?机制设计需要全面了解参与者的偏好和行为模式，成本较高。

2.信息假设不足：

?如果机制设计者对参与者的信息了解不充分，激励机制可能失效。

3.可能引发投机行为：

?过度复杂的激励设计可能导致参与者寻找漏洞，进行不符合道德的行为。

激励相容性是解决信息不对称和协调个体与集体利益冲突的重要工具。通过科学设计制度或机制，可以实现个人目标与组织目标的高度一致。然而，其成功实施需要充分理解参与者的行为模式，并在公平性与效率之间取得平衡。