一开始乐易还觉得这样的安排有点不妥，属于人为自造对立、在公司内搞小团体，但是他细想后，又觉得这样的制度安排，恐怕才是适应了现实需要、贴合实际。
因为不论是魔物收容还是魔人处置，都不是什么人力资源密集的活，更需要的是小股的精干人员和灵活机动，甚至还有点推崇个人英雄主义，与其让这些行业精英、骄兵悍将们内耗于无聊的办公室政治，索性把他们放出去、各凭本事、拓展业务版图。
让乐易有点意外的是，他认识的那个谢安，竟然还是某个小组的组长，以谢安那种闲云野鹤、孤僻冷峻的性格以及生硬的社交能力，能当上组长，只能说他自身的业务能力实在过于强，让管千姿、沈安妮无视了他在团队管理上的短板……组长会议、轮到谢安做小组工作总结，他甚至让自己小组的一个成员代替自己发言，自己躲在角落里喝茶！但是没有人觉得他这样做有什么不妥！
上午九点多一点，银安的全体员工年中会召开，大会议室里坐得满满当当。
会议流程紧凑，没什么冗余的环节。先是管千姿作为公司一把手致辞，她讲的都是一些大而化之的东西，有点务虚，不过很快就说完，然后就到沈安妮这个二把手发言，她讲的东西就很具体了，主要是奖惩相关，对各个小组的工作进行了大致的梳理和点评，接着就是优秀员工的公布以及宣布年中奖金的发放，提到发奖金，座下的员工们一个个精神大振，鼓起掌来都卖力不少。
乐易这会才直观认识到，作为行业巨头之一的银安实力之强、公司员工水准之高，当他得知，公司员工平均等级c级、极少c级以下，在他之前更是从来没有招过应届毕业生时，他脸上表情有些精彩。又得知公司近半年来都没有招纳新人除了他，一方面是市面上的收容师确实少，另一方面是银安对员工的要求也高……他才意识到，当初管千姿把他招进来，是给了介绍人多大的面子！
房世遗，这个房姐告诉他的介绍人的名字，再一次在乐易的心中响起。
这到底是何方神圣啊！
在得知公司员工平均c级后，乐易又对自己作为魔人组代组长、却是光杆司令一个这件事感到庆幸。好在魔人组现在就他一个，要不然组长等级比组员低，那得多尴尬……
他甚至脑补了一下，当组员得知自己组长只有F级时的心理活动：
“这家伙，不会是靠裙带关系上位的吧？”
“沈安妮，甚至管千姿，难道喜欢他这一款？”
“银安怎么找了个这么帅的收容师，这是要进军娱乐圈的节奏吗？”
在优秀员工的公布环节，乐易竟然又中奖了，他听到沈安妮念出他名字的时候，都不敢相信。
他一个入职三个月不到的新人，何德何能啊？
当其他人齐刷刷地在会议室里找叫“乐易”的人坐哪时，他有点如坐针毡、想找条地缝钻进去，甚至心中还有点埋怨：
“不是吧，我才来多久啊……我理解你们想给我造势、让我名正言顺地当上魔人组组长的位置，但也没必要把我架在火上烤啊！”
以他对沈安妮的了解，他甚至敢断言，这个优秀员工的萝卜坑，一定是她给自己挖的……
不过，在沈安妮面无表情地把他的“先进事迹”介绍了一番后，同事们看向他的目光中，质疑消失了，变得友善柔和了不少。
他到银安后，做的单子不算多，但拿得出手的的业绩主要有三个。
夜莺案是一个。
夜莺这个单子，在南斗市一度算是个烫手山芋、难啃骨头，但乐易以一个银安新人之姿轻松将其拿下，不仅打了行业内一些心怀叵测、暗中等着看笑话的人的脸，也长了公司的威风，所以当赏！
其实到红拂镇出差、帮749的人大忙，也算一个，749那边的徐工他们，已经特意向管千姿表示了感谢，更表示期望未来两家有更紧密的合作，表示未来会有更多资源向银安倾斜……乐易那趟出差，给银安带来的正面反馈和积极影响，是他自己想象不到的，但管千姿她们岂能不知？只不过
