的品牌形象给予了高度评价，并对闹事者的动机表示怀疑。
他们的话语中透露出对星耀手机产品质量和服务的认可，这与闹事者们所期望的公众反应大相径庭。
这些种种细节，让闹事者们逐渐意识到事情可能并不像他们最初设想的那样简单。
他们开始怀疑星耀公司的沉默和容忍背后隐藏着更深的计谋，担心自己继续闹下去可能会陷入更加不利的境地。
这种不安的感觉在他们心中不断蔓延，最终让他们觉得有诈，从而逐渐收敛了自己的行为，消停了下来。
随后，他们开始互相交流，试图分析目前的局势和可能面临的后果。
有人提出暂时停止在门店的闹事行为，观察星耀公司的进一步反应。
接着，一部分闹事者开始悄悄收集对自己有利的证据，试图为可能到来的纠纷做准备。
他们拍摄一些看似能证明自己是“受害者”的视频，编造一些所谓的星耀手机“欺负消费者”的故事。
还有一些闹事者试图与背后指使他们的人取得联系，寻求指示和帮助。
然而，他们发现幕后的指使者此时开始回避与他们的直接沟通，这让他们感到更加不安和无助。
为了降低自己的风险，部分闹事者开始在网络上发布一些相对温和的言论，试图挽回一些形象，声称之前的行为可能有些过激，是因为“一时冲动”。
同时，他们也开始减少在星耀手机门店前出现的频率，不再像之前那样明目张胆地进行破坏和抹黑。
另外，一些闹事者甚至试图与星耀公司私下接触，表达愿意和解的意愿，希望能够避免可能面临的法律责任。
但不管他们怎么努力，陈安当然不会放过他们！
之前听之任之，同时也是在收集相关的证据！
闹事者的行为给星耀公司造成了多方面的损失：
首先是经济损失。
闹事者在门店的破坏行为导致了展示样机的损坏，需要重新购置和修复，增加了硬件成本。
同时，闹事期间正常的销售活动被严重干扰，许多原本有购买意愿的顾客被吓跑，导致短期内销售额大幅下降，直接影响了公司的营收。
其次是品牌形象受损。
闹事者在门店的大声喧哗、恶意抹黑，让不明真相的顾客对星耀手机的品质和服务产生怀疑，降低了品牌在消费者心中的美誉度和信任度。
这可能会导致长期的客户流失，影响品牌的市场份额和未来发展。
再者是员工士气受挫。
面对闹事者的胡作非为，员工们感到无力和愤怒，工作积极性受到打击，团队的凝聚力也受到影响。
一些员工可能会对公司的应对方式感到失望，从而产生离职的想法。
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