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第136章 胖婶领月薪(1 / 3)

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    老屋厨房里,简星夏恨不得立刻欢呼庆贺。

    要知道,现在的时间可是上午9点58分!

    她完成任务,整整提前了两分钟!

    这是多么值得鼓励的成果呀!

    简星夏立刻打开系统,查看民宿专属用工额度的情况。

    【恭喜庄园主成功开业经营,为促进庄园经营有序优质,特奖励民宿专属用工额度*1,使用说明:

    1、专属员工雇佣形式为月雇佣制——即与员工达成月工作协议,每月可雇佣、解雇一次;

    2、雇佣期内,员工上下班无需额外发布招工启事,亦不占用其他招聘额度;

    3、专属员工上下班时间,由庄园主与员工协商决定,员工拥有自主上下班权利,但庄园主可对员工工作表现进行评分,评分将决定员工薪酬;

    4、月薪制员工保底薪酬:每月600元,系统将根据庄园主及相关服务受众(即山庄客人)反馈心声进行评分。

    评分≤60分,无额外奖金;

    60<评分≤80分,当月奖金200元;

    80<评分≤99分,当月奖金300元;

    评分=100分,当月奖金400元,同时庄园主将获得1点经营值。】

    好长一段说明!

    简星夏不由得感慨,果然,专属工的雇佣,就是比临时工的雇佣正规很多啊!

    最让简星夏高兴的是,系统终于提供了除了升级以外的,获得经营值的方式!

    原来员工的工作表现提升,她就能获得经营值!

    简星夏立刻在心里盘算开来,在山庄的几个临时工里,反复抉择,最终,选择了胖婶,作为第一名专属用工。

    桃丫和阿风年纪太小,工作专业度很难体现。

    书生和徐老汉的工作不是常态工作,山庄没有太多活儿给他们干。

    而大黑的主要工作内容是耕种,跟民宿不太相关。

    最后就剩下林三娘和胖婶了。

    简星夏真是好难抉择,目前林三娘的表现最合她心意,但简星夏想培养林三娘成为管事娘子——就是什么都要管一点。

    而这种情况,就很难让民宿的顾客有较高的满意度,毕竟,最好的服务,都是润物细无声的。

    相比之下,胖婶的厨艺,是最容易获得好评高分的技能。

    简星夏思索再三,决定将这个专属用工的名额,给胖婶。

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