“当然有，我的烤肉从哪里来的？“秦渊反问道。
“可是我们昨天搜索了大半个岛屿，除了螃蟹和小鱼什么都没找到，“岳鸣有些怀疑。
“那是因为你们的方法不对，观察不仔细，“秦渊指向岛屿的北侧，“你们有没有注意到那边的洞穴？有没有观察过动物的足迹？有没有研究过动物的习性？“
听到这话，队员们面面相觑。确实，昨天他们急于解决基本的生存需求，对岛屿的深入探索还不够。
“而且，“秦渊继续说道，“即使没有大型猎物，海洋的资源也是无穷无尽的。你们有没有尝试过夜间捕鱼？有没有研究过潮汐规律？有没有制作更有效的捕鱼工具？“
这一连串的问题让队员们意识到，他们昨天的努力确实还很不够。
张铁军挠了挠头：“看来我们确实还有很多地方可以改进。“
“既然这样，我们现在就去重新探索岛屿！“段景林重新燃起了斗志，“我就不信找不到食物！“
“等等，“秦渊叫住了他们，“在你们出发之前，我想问你们一个问题：你们现在的心态和昨天有什么不同？“
这个问题让大家停下脚步思考。
岳鸣首先说道：“昨天我们更多的是兴奋和好奇，今天更多的是决心和斗志。“
“昨天我们以为生存训练很容易，今天我们知道了它的困难，“王小东补充道。
“昨天我们各自为战，今天我们更意识到团队合作的重要性，“林静也发表了自己的看法。
“很好，这就是我想要的效果，“秦渊满意地点头，“困难和不公平能够激发人的潜能，让人更加专注，更加团结，更加有决心。“
赵虎若有所思地说道：“所以教官您从一开始就计划好了这一切？包括让我们看到您的‘优越条件‘？“
“当然，“秦渊毫不隐瞒，“对比是最有效的激励方式。如果我和你们一样挨饿，你们可能会觉得这就是正常状态，不会有强烈的改变动机。但是看到我在享受美食，你们就会产生强烈的对比感，从而激发出更大的动力。“
李明华从心理学角度分析道：“这确实是一种有效的激励方法，通过制造对比来激发动机。虽然过程中可能产生负面情绪，但最终的效果是积极的。“
“现在你们理解我的用意了吗？“秦渊问道。
“理解了，“段景林点头，“虽然方法有点残酷，但确实很有效。“
“那么，现在你们还愤怒吗？“
“愤怒是愤怒，“岳鸣老实地说道，“但这种愤怒现在变成了动力。“
“很好，这就对了，“秦渊鼓励道，“把负面情绪转化为正面动力，这是一种很重要的能力。“
就在这时，烤肉的香味又飘了过来，所有人的肚子都不争气地叫了起来。
“教官，虽然我们理解了您的用意，但我们真的很饿，“张铁
