待遇，补贴等算起来就不是一回事了。
加上
当地zf对招商引资进来的企业也有条件限制。
一来一回，资金也没批下来，想要半个月内落地其中任何一个步骤，可以说真的很无理。
午后
lg会长办公室
具光谟站在门外等着具老爷子召见。
秘书室长告诉他车泰秀正在办公室和会长汇报工作。
等了几分钟
会长让具光谟进去。
本以为车泰秀会出来。
但是，具光谟进去后车泰秀就坐在沙发左侧靠近会长落座的位置。
会长一句：“是新能源企划的事情吗？说吧”更是直接告诉了具光谟一个信息，车泰秀有资格在这里听，未来你也有可能会向他汇报工作。
具老爷子还真是这么想的。
趁着今天车泰秀来办公室，带带他，给他当面传授一些当会长的经验。
目光，格局，高度，前瞻，权衡，这些缺一不可。
还需要魄力，控制力和强大的人格魅力。
遇事不能犹豫不决。
问清楚要点，直击最深的问题层面。
从对方的回答中寻找出正确与错误的地方。
按照自己的想法提出意见，确认修改企划前后的差别，牢记要时刻准备复盘的必做事项。
整个过程，车泰秀安静聆听。
具光谟回答一些问题的时候显得过于局促。
这让具老爷子颇为不满，甚至是当着车泰秀的面说着：“如果你没考虑好就不要来找我汇报，需要什么支援，能得到什么效果，达成什么目标，最基本的你自己都不清楚何必浪费时间。”
照顾具光谟的面子，具老爷子又补了句：“我一直对你期望很高你是知道的，本来还想你多教教泰秀，现在这样你觉得你能教他什么呢？”
“你是lg集团不可缺少的一份子，是中坚力量，明白我的意思吗？”
具光谟沉默不语。
脑子里却在想：“为什么是中坚力量而不是下一任带领集团奋进的领路人。”
或许
具老爷子已经完全决定将第四代会长的位置交给车泰秀了吗？
不行
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