接下来的几天,何月山继续扮演着低调新人的角色。
他高效地处理完了所有积压的文档归档工作,度快得让吴建邦再也找不到借口刁难,只能阴沉着脸给他派了些零碎的跑腿打杂的活儿。
何月山照单全收,送文件、领物料、甚至帮老员工修电脑,都做得一丝不苟。
同时,他利用一切机会,【过目不忘】能力全开,疯狂吸收着公司的一切:产品手册、技术图纸、会议纪要、甚至同事间的闲聊八卦。
【维逻辑分析】则不断构建和更新着关于公司技术体系、人员关系、权力结构的模型。
他就像一块海绵,无声无息地膨胀着,积蓄着力量。
期间,他在走廊里远远见过王栋一次。
王栋似乎已经通过某种方式入职了,在另一个项目部,穿着崭新的工装,但眼神躲闪,看到何月山时明显一愣,随即脸上闪过怨恨和一丝恐惧,低着头快步走开了。
何月山并未理会。
跳梁小丑,暂时不必浪费精力。
这天下午,部门气氛突然变得紧张起来。
经理办公室的门紧闭着,里面传来赵志坚压抑的咆哮声。
几个项目经理,包括吴建邦,低着头进进出出,脸色难看。
“怎么了这是?”
新员工孙磊小声打听。
旁边一个老员工压低声音:“出大事了!
交付给跃腾集团的那批智能控制器,在客户生产线试运行时集体趴窝了!
图像识别模块疯狂误报,导致整条线停摆!
跃腾那边老总直接一个电话轰到郑董那儿了(郑董虽然出国,但电话能打通),赵经理被骂得狗血淋头!”
跃腾集团是迅科的一个重要客户,这次订单数额不小。
“怎么会?那批控制器不是测试了好久吗?”
孙磊惊讶。
“谁知道呢!
听说客户那边生产环境的光照和振动条件比较特殊,咱们实验室没完全模拟出来…现在售后和技术支持的人都在客户那儿蹲着呢,搞不定!
赵经理下令,研部全力攻关,24小时内必须拿出解决方案!”
整个二部的人都绷紧了神经。
谁都知道,如果问题解决不了,丢单事小,迅科的口碑和赵志坚的位置都要动摇。
吴建邦从经理办公室出来,额头冒汗,目光扫过大开间,最后落在一个角落:“周倩!
你经验丰富,你牵头,立刻成立攻关小组,分析日志,尽快定位问题根源!”
周倩扶了扶眼镜,面无表情地站起身:“我需要权限调用所有相关设计文档和测试数据,还需要实验室对应型号的控制器样机。”
“全部给你开权限!
要什么给什么!
快!”
吴建邦吼道。
周倩立刻点了几个老手的名字,包括孙磊,匆匆走向会议室。
何月山作为新人,自然被排除在外。
但他并不着急。
他回到自己的工位,打开电脑,凭借记忆中的权限密码(前几天送文件时【过目不忘】瞥见过一次),悄无声息地进入了公司内部的技术文档服务器和故障日志系统。
【过目不忘】让他精准地找到了跃腾项目所有相关资料。
【维逻辑分析】开始全运行,海量的数据——电路设计图、底层驱动代码、图像识别算法模块、实验室测试报告、现场传回的故障日志和视频片段——如同百川归海般涌入他的大脑,被飞拆解、比对、模拟、推理。
办公室里一片忙碌和嘈杂,没人注意到角落里的新人正闭着眼睛,眉头微蹙,指尖无意识地在桌面上快敲击,仿佛在虚拟键盘上进行着高强度的演算。
大量的数据流在他的意识空间中构建出控制器的虚拟模型,在不同的光照、振动参数下运行。
失败的现象被一次次复现…问题根源被迅锁定、排除、再锁定…
不到一个小时,何月山猛地睁开眼,眼中闪过一丝
