抢“叙事位”
。
屏幕的边栏放出一张仓库墙面的回执灯，亮得冷静，像一枚不容置疑的注脚。
第十条：树人计划—轮岗交叉—走廊共课整合。
干部学院把失败样本、并联短表、三曲线与家风回执纳入必修；主副互换三个月、基层与省直交叉六个月、跨省走廊流动十二个月；三省共课共享错与改，互出红卡，互补脚本。
导师谱系与毕业证背面的“群众给分”
一并入档，打印在制度里。
大屏回到黑底白字，十条在屏上整齐列队。
李一凡不点评每一个术语，他把视线落在最后一行字：“从今往后，谁也别再讲空话。”
台下响起一阵低沉的气流声，像潮水退去，露出坚硬的礁石。
制度定型不是终点，是输出的。
第二段会务不设媒体，李一凡把“制度输出专班”
的名单当场念出，三位牵头人为广城、湾南、岭北三市主官，另配专职法务与技术骨干；时限三十天，形成“样本册、脚本库、算法边界”
三包档案，九十天内完成两省走廊共课的对接演练，全部挂网，接受旁听与挑错。
他把“反吹风阀门”
放在部署里。
任何“经验长文、总结片、表彰会”
如不附带可复制件与不可复制清单，一律退回；媒体宣传必须对准手，不对准脸；学院推送先挂错，再挂对。
会场里有人轻轻吸气，又慢慢吐出，像把旧习惯从喉咙里掏出来扔在地上。
制度定型也牵动用人。
组织部在侧屏布第一批“观察期岗位”
名单，含三名年轻处长、两名窗口负责人、四名技术骨干与一名法务。
任职条件只有三句：位以才进，战果说话，群众给分。
名单下方滚过一行小字：任何异议，请附编号与证据。
会议没有掌声，只有笔尖划过纸面的声音。
会后，纪检与专班把“不可复制清单”
的黄条贴到了最显眼的地方——不是恐吓，是提醒。
广城的年轻队伍在签名处排起队，名字后面各自带着回执编号；湾南控制室的老工程师把安全帽夹在臂弯，默默看了一分钟屏幕再转身；岭北样机仓的实验员把白话卡又复核了一遍，把那条“先讲术语后掰成白话”
的路径，反向涂掉重来。
午后，四九城又来了一道短电：吏部“十四五干部新政”
试点条款正式采纳岭州五条，试点范围增至八省；国金总局与住建部同步函，请岭州牵头制定《去险操作手册》标准版，先草案，再规范。
电文字体不大，却把会场里的重力又往下压了一寸。
林允儿在后台收拢素材，她没有让镜头靠近领奖台，而是把机位安在走廊，拍“签名回执”
的纸张与手的摩擦，拍“不可复制清单”
被钉上墙的那一下，拍“秒级日志”
里那一秒停顿的克制。
她知道，观众要看的，不是口号，而是规则落到手心的触感。
傍晚，透明指数页多出一个新入口：岭州十条。
点进去，每一条后面都挂着样本编号、影像链接与算法说明，底部是群众提问的留言区。
第一条留言很短：今天看懂了为什么慢在该慢处。
第二条留言更短：我拿到钥匙了。
第三条留言只有两个字：谢谢。
夜色压下来，省政府外墙的灯一盏盏亮起。
李一凡从侧门走出，路过一面空白的墙，他停了几秒，想起潇湘广场那堵“问题墙”
，红与绿并排，像两把尺子。
如今，岭州的尺子刻进制度，挂到全国；人走到哪里，尺子就带到哪里。
回到办公室，他把“制度输出”
四个字写在白板最上端，下面划了三条线：样本册、脚本库、算法边界。
最下方留出一行空白，他用重笔填上八
