潇湘西南，濂水河畔，晨光初照。
李一凡站在省政府专机的舷梯口，目光掠过眼前的小城——召阳县。
十年前，他从这个地方走出。
如今，他以省长之身，再度归来。
陪同前来的除了秘书陈晓峰，还有省委组织部副部长李永中、省政务数据局局长秦荣平、省委政研室副主任高西林，皆是此次“基层制度改革专项督察小组”
的成员。
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车队驶入召阳县政府大院，一路整洁有序，街道两侧的横幅标语不再是千篇一律的“讲政治”
，而是“公开、公平、公信——召阳政务透明化改革试点全面启动”
。
县委书记王正刚早早等候在门口，神情肃然却眼含激动。
他是李一凡一手提拔的“嫡系老将”
，曾从常务副县长、县长一路跟随，如今已是县委一把手，稳扎稳打，政声颇佳。
李一凡下车，和王正刚一握手：“老王，召阳现在的气象，比我当年在时可不一样了。”
王正刚笑着回道：“全靠您当年打下的底子，现在我们就是续写改革。”
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在县政务中心，召阳县作为全省个“政务信用积分与干部画像公开化”
试点县，早已完成系统部署。
大厅中央，三块大透明led屏幕格外显眼。
第一块：干部工作绩效积分榜（实时更新）
第二块：群众满意度反馈分布图
第三块：重大工程进度&预算匹配可视化系统
李永中盯着数据变化，眉头紧锁：“凡星智库的这套模型真能稳定运行？万一被恶意刷数据或攻击，岂不是直接动摇干部选拔机制？”
政务数据局长秦荣平接口：“系统已与省网信系统联通，关键数据由后台脱敏处理，多重校验。
前端仅显示结果图层，无法逆推原始数据。”
李一凡转身望向王正刚：“你说说，目前推行难点是什么？”
王正刚坦言：“一是有些干部不适应数据化管理，担心被群众投诉影响积分；二是中层单位怕数据反馈成为问责导火索。”
“但我们试着开了四场干部闭门会，效果渐好。”
他顿了顿：“其实干部最怕不是改革，是改革里没人说清‘底线在哪里’。”
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下午，李一凡亲自主持召阳县“制度改革座谈会”
。
参会的有县四大家班子成员，也有部分乡镇书记、站所负责人、教育、卫生、城建等领域一线干部代表。
会议气氛一度沉重，没人先开口。
李一凡扫视全场，忽然道：“有没有人觉得这个制度搞得太复杂？”
一位镇长鼓起勇气：“李省长，我说一句实话，咱们现在这套积分机制太细了，一周内我们要填三次表、上传项目日志，还要动员群众打满意分。”
“以前抓项目、跑指标，现在成了抓数据、刷满意度。”
“有时候，真觉得自己像个客服。”
有人偷偷点头。
李一凡不怒反笑。
“这正是我要听的。”
他看向秘书陈晓峰：“下周你安排组织部、数据局、纪委三方，下沉召阳驻点调研，重点解决三个问题：简化接口、纠偏算法、保护一线容错。”
“让改革从基层的舒服感开始，而不是恐惧感。”
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晚间，李一凡与旧部小范围会谈。
王正刚、县长刘新成、常务副县长吴德安围坐一桌，气氛亲切而庄重。
“你们仨，是我最早的战友。”
“召阳能成为试验田，不是因为你们背景，而是你们能担责任。”
他目光深沉：“这套制度改革，是我们‘制度治省’的第一块砖。”
“但只要一砖动了，后面整个官场都会晃。”
王正刚应道：“我们理解。
一凡，召阳会顶住压力。”<
