副书记、组织部长，进一步靠近省委组织系统。
而他留下的召阳市市委书记空缺，则由李一凡直接拍板：王建华升任。
王建华，出身政研系统，曾任召阳市副市长、常务副市长。
他主导的“市直机关财政透明化改革”
曾被李一凡点名表扬。
早在星城时期，他就被纳入“青年干部储备体系”
，属于“观察期极长，信任度极高”
的中坚干部。
市委组织部长一职，则由许静雅接任。
这位女干部曾在召阳市宣传系统任职多年，文风稳健、视野开阔，是李一凡早期“政务+舆论双轨制”
试验中的骨干力量。
她与李晓薇保持长期交流，在凡星传媒与地方政务的衔接上屡立战功。
“我需要你，把召阳打造为未来三年潇湘年轻干部孵化基地。”
李一凡在一次工作会议上亲自嘱托许静雅。
短短两周内，李一凡在省委组织部的推动下，一口气调整了六个地市、十四位核心干部的岗位安排。
其中召阳系统被整体提拔进入潇湘政务主线，外界媒体称之为“凡系回潮”
；而他在星城市的老部属则大多进入了潇湘省级厅局或副厅级岗位，形成了“省级推动-市级传导-县级落地”
的完整中枢链条。
外人看到的，是干部表格里的岗位变化。
而真正明白官场风向的人，却看清了一个事实：李一凡不仅有了权力，也开始用权力塑造他想要的政务秩序。
这一轮大规模的人事调整，出奇地顺利。
省委书记赵建国在常委会上，仅简单询问三人履历后便全票通过。
而中组部挂点负责潇湘的副部长，在电话中笑着说：
“赵书记能支持，说明你这省长已经让人放心了。”
而远在京中的林老也在茶桌上向林建国说了一句：
“一凡开始不是在换人，而是在换局。”
这句话，不胫而走，流传于体制之中。
七月初，潇湘政务数据中台批十个试点市县全部上线，其中召阳、星城名列前两位。
刘新成在省级调度会上汇报：“我们县域平台数据与省级政务中枢初步对接完成，预计将在月底前打通三类财政项目、两类干部调配机制与统一办公流程。”
王建华则代表召阳市言：“在与凡星智库协同推进下，召阳市政务平台已并入全省平台架构，正通过‘边建边调边用’机制进行自适应演进。”
李一凡站在潇湘政务大楼指挥中心，望着巨大的数据屏幕缓缓亮起的一个个“绿色节点”
，内心生出一种隐秘的满足。
“这些老部下，是我最稳的基石。”
他轻声自语。
