二o一七九月的潇湘，暑意未退。
星城市政府办公大楼五层会议室，一场由市改委、市财政局、市教育局和市工商联联合召开的“企业公益制度设计工作小组会”
正在召开。
李一凡亲自主持，市长陈启明、常务副市长李志远，以及市财政局长周德兴、市改委主任刘向力等全员到场。
这不是一次常规性的政策协调会，更像是一场“公共价值设计实验”
。
“我们要做的，不是临时应对，而是一次规范化、制度化的探索。”
李一凡言简意赅，“这类舆论热点，未来会越来越多，不能再让企业陷入‘捐也错，不捐也错’的困局。”
陈启明点头附和：“既然社会已经对‘企业回馈’形成期待，我们就应引导这种能量走向制度轨道。”
李志远则从产业角度提醒：“星城本身有大量新兴科技企业、文化创意企业、平台经济体，如果能建立一套成熟的企业公益披露与激励体系，不仅是对外口碑，也能促进营商环境。”
会议桌上，几份新印制的蓝皮文件被摆了出来——这是赵斌连夜协调多个部门草拟的“星城市企业公益行为规范意见稿”
，其中三项内容最为引人注目：
1企业社会回馈透明机制：凡年公益捐赠达一定规模的企业，需在市改委平台登记披露捐赠流向、项目对象、执行单位等信息，由第三方公信机构进行年度审计。
2星城市企业公益白名单：对达到标准的企业，进入“城市合作优先名单”
，在信用评级、专项补贴、政策支持等方面享受一定优待。
3市属公益基金共建机制：政府与企业共同出资设立“星城市教育展专项基金”
，支持寒门学子、基础教育设施改善，并允许企业指定使用方向。
李一凡翻阅几页，点头道：“这个版本可以作为初步框架。
但要记住，我们不是替企业画红线，而是给它们画安全区。”
他顿了顿，看向财政局周德兴：“奖学金怎么做才不变味？”
周德兴答道：“我们建议采取‘双轨机制’——企业可指定校级合作对象，但最终入选学生仍由教育部门统一监管评选，确保公平公正。”
“好。”
李一凡肯定。
会议结束后，赵斌悄声向李一凡汇报：“哥，晓薇那边正在安排凡星传媒出一套‘理性捐赠’系列内容，用多角度讲清公益制度的必要性。”
李一凡点头：“要快，也要稳。
别让这件事滑向撕裂。”
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几天后，《星城市关于推动企业公益行为制度化试点实施方案》正式布，成为大夏个由市级政府系统性推动企业捐赠机制化的地方方案。
此举迅引起广泛关注。
人民日报旗下“大夏日报”
在头版表评论《别让捐赠成为企业负担》，称星城试点“走在全国前列，构建企业社会责任与制度反馈的良性闭环。”
李晓薇旗下的凡星传媒更是集中力，在微博、知乎、抖音等多平台推出“捐赠背后的制度力量”
系列短视频和专题采访，引百万转。
网友纷纷留言：
“第一次觉得政府和企业站在一起不是为了割韭菜，而是真的想把事做好。”
“星城这步棋，下得妙。”
“终于不是靠道德绑架了，企业也需要制度保障。”
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与此同时，李一凡也没有放过最核心的议题：京东。
作为凡星投资布局最成功的项目之一，京东此时正处于股价上涨期，李明杰持有的2o股份，市值已经突破5o亿美元。
9月1o日，李一凡悄然抵达四九城，在一家极为隐秘的商务会所中，与京东董事会一位关键人物会面。
对方略显谨慎：“李总，京东在公益上一直有投入，比如希望小学、村淘计划，但要推动一份‘公益白皮书’作为董事会责任事项，难度不小
