制度改革的系统性怀疑者。”
“他们不信的，不是我们，是中国这块土地能不能搞出自己的治理样本。”
王志明沉默了。
—
8月19日，大夏上层调研组抵达潇湘。
第一站，不是省政府，而是——星城市行政服务中心。
带队的是高新司司长赵瑞坤，四十七岁，技术出身、风评严谨，副部级实职；同行的是大夏财经委员会副主任陈国梁，正部级，政坛公认的“理论务实双重型”
官员。
两人一到，便婉拒了星城市委组织的任何迎接仪式，只由李一凡简短介绍日程，其余全部由调研组自行走访、抽检、座谈。
第一天，他们走访了三个点：
1星城市政企合作服务大厅；
2星城市制度试点展示平台；
3星城市纪委数据监察中心。
每一站都没有安排“宣传解说”
，而是开放“随时抽人提问”
机制。
第二天，他们在未提前通告的情况下，突访了两家企业：
?凡星资本所投的一家智能制造公司；
?一家由星城市改委直接孵化的国有控股孵化平台。
第三天，调研组选择了沉默。
他们没说好，也没说不好，只在最后一场内部会议上，陈国梁说了这样一句话：
“星城市有些做法，不成熟、不完美、不统一，但有一个优点：真实。”
“而真实，是制度试点最稀缺的资源。”
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当天傍晚，李一凡在市委书记办公室接到了赵建国亲自打来的电话。
“大夏种央调研组已经离开，他们没有留下报告，但我看得出来，他们看得还算满意。”
“种组部今晚有个内部通报会，赵瑞坤和陈国梁都得参加。”
“你放心，他们知道你做了什么。”
李一凡简短回道：“谢谢赵书记信任。”
赵建国笑道：“不信你，我信谁？”
“你接下来要做的，不是等反馈，而是写报告。”
“写一份不是给省里看的，是给中央看的制度样本建议书。”
“星城市不是样本，是。
你的改革，从现在才真正开始。”
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这句话，如千钧重锤，落在李一凡心头。
他知道，这场调研不是终点，而是一次全国棋局中，真正属于他的第一次“开局落子”
。
