李一凡站在创新大厦的顶层办公室内，凝视着窗外的马栏山文创园，心中涌动着一股难以抑制的激情。
他知道，要真正实现全球品牌矩阵的全面收官，光靠目前的市场数据还远远不够。
他重新坐回办公桌前，翻开最新的全球品牌矩阵报告，里面的数据和反馈让他意识到，虽然芒果媒已经初步实现了品牌的全球化布局，但要在真正意义上成为全球品牌，还需要在文化认同和情感连接上取得更大的突破。
“书记，这是我们刚刚整理出来的全球品牌矩阵影响力报告，包括北美、欧洲和东亚的详细市场反馈。”
秘书陈晓峰推门而入，手里拿着厚厚的一叠文件。
李一凡接过报告，迅翻阅起来。
报告中的数据虽然显示出品牌在全球范围内的快扩展，但也暴露了不少问题。
比如，在北美市场，虽然‘东方传奇’的ip热度极高，但用户对品牌背后的文化认同感仍然不足。
欧洲市场虽然在纪录片和文化内容上取得了一定突破，但整体的品牌影响力依然有限。
“看来，品牌的全球化不仅仅是内容的输出，还要让品牌文化真正渗透到用户的日常生活中。”
李一凡心中暗自思索。
他拿起手机，拨通了品牌总监林逸的电话。
“林逸，马上召集品牌战略部、市场营销部以及全球业务拓展部的核心成员，半小时后在会议室开会。”
半个小时后，会议室内，几位核心高管已经到齐。
李一凡扫视了一圈，沉声说道：“各位，我刚刚看了最新的全球品牌矩阵报告，虽然我们的品牌在全球范围内取得了一定的知名度，但在文化认同和品牌价值的深化上，还存在明显的不足。”
品牌总监林逸率先言：“书记，您指的是品牌的情感联结问题吗？”
李一凡点了点头：“没错。
我们的内容虽然受到了用户的欢迎，但品牌的文化价值还没有真正渗透到用户的日常生活中。
这不仅仅是传播的问题，而是我们在品牌建设上的一个根本性缺陷。”
市场营销副总裁张宏接过话题：“书记，我也注意到了这个问题。
我们虽然在北美、欧洲和东亚市场做了大量的品牌推广，但大部分用户还是把我们当作一个内容提供者，而不是一个有深厚文化底蕴的品牌。”
李一凡沉思片刻，继续说道：“所以，我们接下来不仅要扩大品牌的市场覆盖，还要在品牌文化上做更深层次的挖掘。
要让用户在接触我们的内容时，不仅仅是享受娱乐，还要感受到我们背后的文化价值和情感共鸣。”
他顿了顿，目光变得更加坚定：“我们要做的，不仅是品牌输出，更是文化认同的构建。”
会议室内的气氛逐渐紧张起来，大家都意识到，这次会议不仅仅是一次常规的工作总结，更是一次对未来战略的全面反思。
“林逸，你那边的品牌团队要立即开始构思一系列更具文化深度的品牌推广活动，特别是在全球主要市场上，要找到能够引情感共鸣的文化元素，并将其融入我们的品牌矩阵中。”
林逸立刻点头：“明白，我会立刻安排团队开始策划。”
“张宏，”
李一凡转头看向市场营销总监，“你那边要加强与全球本地化团队的协作，确保我们的品牌在每一个市场都能找到符合当地文化的表达方式，避免生硬的文化输出。”
张宏也迅回应：“书记，我会立刻与各地的品牌经理对接，确保我们的品牌在全球市场上能够真正扎根。”
“陈晓峰，你那边负责全球品牌体验中心的建设，不能只是简单的展示和互动，要让用户在体验过程中，真正感受到我们品牌背后的文化价值。”
陈晓峰站起身，郑重承诺：“书记，我会立即调整我们的体验中心设计方案，确保每一个细节都能够体现出我们的文化价值。”
会议结束后，李一凡独自一人站在会议室的落地窗前，俯瞰着脚下的
