题：
“你们觉得干部换了，为什么地方干劲还不够？”
组织部长许宏志第一个回答：“书记，干部是换了，可资源配置逻辑没改。”
“很多人干事，只能靠平台求协调、财政求拨款、改求审批。”
“流程不变，格局难变。”
赵建国点了点头：“星城那边有动静吗？”
赵斌递上一份李一凡送来的“闭门会议纪要”
草案，标题是：
《推动政务经济双轨融合，构建责任—资源—结果闭环建议案》
赵建国看完后一言不，拿起笔批了一行字：
“试点先行，逐步推广。”
省委组织部、省委办公厅、财政厅、改委随后联合下通知：
“将在星城、衡洲、南楚三市，设立‘项目责任并轨机制’试点区。”
“干部责任挂钩项目资源，干部评价挂钩财政调度。”
“试点周期六个月，年底汇总评估。”
消息一出，全省中层干部圈震动。
一位副处干部私下在群里感叹：
“干了这么多年，这次是真要变天了。”
“谁再抱着批文当饭吃，只会被淘汰。”
星城市委常委扩大会议上，李一凡亲自部署试点方案。
一句话点明全局：
“组织要人到岗，财政要钱到点，平台要责到人。”
“过去是三条线各干各的，现在要一线定输赢。”
赵斌跟着补充：“从本季度开始，星城所有重点项目责任人自动接入调度指令平台。”
林晓峰也随即回应：“产业基金下一轮放，将只对接责任项目，不接受口头协调。”
—
潇湘政坛的风，彻底变了。
李一凡清楚，真正的治理改革不是刷屏的文件、不是好看的制度图，而是能不能让一个“想干事的县委书记”
，不再天天为拨款去市里跑十几趟。
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“干部制度改革，是躯干。”
“政务—经济并轨，是血脉。”
李一凡望着星城市产业区正在调度建设的“政责一体化试点园区”
，心中清明。
这场改革，终于从“换人”
，进入“换系统”
的阶段。
