12月的召阳县，冬风凛冽，但县政府的各个部门却是热火朝天。
全年工作收官阶段，所有人都绷紧了神经，因为即将到来的市对县考核直接关系到一年的努力是否能得到承认。
作为召阳县县长的李一凡，比任何人都更清楚这一考核的重要性。
硬指标，比如gdp增、固定资产投资等，召阳县毫无疑问是全市的“优等生”
。
工业园区的建设让固定资产投资暴增315，而农业现代化项目的全面推进，更是让县域经济呈现出多点开花的局面。
但在软指标上，比如党建、精神文明建设、深化改革、法制建设等，召阳县还存在短板。
这些指标虽不显眼，却往往在最终评分中起到关键作用。
李一凡深知，如果能拿到全市第一，市政府的奖励资金将直接成为全县干部的福利。
而对召阳县而言，这不仅是荣誉，更是一笔可观的资源。
为此，他迅召集了一次全县范围的动员会。
会议当天，县委常委会议室座无虚席。
组织部、纪委、政法委、宣传部等县委主要部门的领导悉数到场，副县长赵斌、公安局长张越等政府核心班子成员也全员出席。
李一凡开口道：同志们，一年的辛苦努力，最终都会体现在这一次的考核结果中。
对我们召阳县来说，今年的成绩是亮眼的。
但硬指标固然强，我们在软指标上的短板也不容忽视。
今天的会，不是来强调问题的，而是要解决问题的！
会上，李一凡要求承担市对县考核指标任务的牵头部门一把手汇报了指标任务进展情况、存在问题和下步打算。
与会县领导对考核指标责任单位进行了点评，对下一步工作进行安排部署。
李一凡强调，所有的责任人要扛起责任抓指标，树立责任意识和担当意识，理清分工副县长、牵头单位、责任部门的责任所在。
进一步查找工作中存在的问题和差距，确保责任不落空；要有底线思维，杜绝出现保障性指标分值缺失现象，摸清考核底数，注重分析研判弱势强项，找准问题才能有的放矢，努力营造“能干事、干成事”
的良好风气，形成“有为才有位、有位更有为”
的导向。
组织部长陈启明率先言：党建工作方面，党员承诺制取得了显着成效，基层党组织凝聚力和战斗力提升明显。
但在村级党组织评估上，我们的档案管理和示范点建设还有待完善。
宣传部长许静雅接着汇报：精神文明建设方面，全县的文明村镇评选活动覆盖率达到8o，但文明家庭的宣传力度稍显不足，尤其在乡村，示范效果不够突出。
副县长赵斌汇报：今年我们县的gdp增、固定资产投资、规上工业增、一般公共预算收入、社会消费品零售总额等11项指标排名按照以往的参照，应该都在第一。
听到这些汇报，李一凡一边认真记录，一边适时插话。
这些问题都不难解决。
党建工作抓住重点示范村提升档案标准，争取全市排名靠前的名次；文明建设上，要把亮点项目包装好，多和市里汇报沟通，争取他们的认可。
随着各部门言完毕，李一凡站起身，双手撑在桌上，语气加重道：同志们，现在是最关键的冲刺阶段。
我只有一个要求——所有指标，必须全市第一！
谁的指标出了问题，谁就必须承担责任！
我们没有退路，召阳县的荣誉靠你们每一个人。
会场里一片沉默，但每个人都能感受到李一凡话语中的压力。
许久后，李一凡换了一个轻松些的语气，微微一笑：当然，我也不是只知道让大家拼命的人。
所有的工作需要资源支持的地方，直接找我报销。
记住，目标是第一，不管过程多难，都必须实现。
他看向组织部长陈启明：启明，组织部要带头做好对接工作，特
