进行打分。
这一天，岭南镇的会议室座无虚席，村民代表们正在热烈讨论。
“我觉得张大明书记的履诺还是有些不到位，他承诺的水利修缮到现在只完成了一半。”
一位村民代表说道。
“但他毕竟已经修了一部分，比以前好多了。”
另一位代表补充道。
在村民的监督下，党员们的承诺与实际履行情况一目了然，既增强了群众对基层党组织的信任，也让党员的工作更有压力和动力。
一个月后，岭南镇的党员承诺制取得了显着成效。
李志远在县委常委会上高度评价这一制度，并决定在全县范围内进行推广。
“李一凡同志的试点工作非常成功，这是一项能够打通党群关系的创新。
岭南镇的经验值得全县学习。”
李志远说道。
随即，县委下文件，要求各乡镇学习岭南镇的模式，同时成立督导组，监督承诺制的执行效果。
承诺制的全面推行让李一凡的声望进一步提升，但他深知，这只是他仕途中的一步棋。
当夜深人静，他独自站在岭南镇政府的走廊上，回忆着从岭南镇改革到现在的每一步。
“无论是政绩，还是信任，都需要脚踏实地。”
他心中暗自誓，要将岭南镇的经验打造成全县、乃至全省的示范样板。
