总结提出的这四点，每一点都非常到位。
当前合成营内部每一个关键问题，都被高城精确的点了出来，并且还一同附带了解决方案。
就这看似简单的四点概括，就证明高城有足够能力胜任营长。
哪怕是师长来了，也挑不出毛病。
横向对比上一任营长孙东平，高城除了没有在国防大学镀过金，没有被派到国外合成部队进修过，在合同战术的理解上面不如孙东平。
除此之外的任何其他每个方面，都是全方位无死角吊打孙东平。
原本即便是嘴上没有说，心里头多多少少还会质疑，高城这个只干过连长，短短几个月往上面跳的三个级别，是否能胜任副团级营长的人。
比如教导员马天祥、三连长黄洋等。
听完高城总结概括出来的四点后，再也没有任何的质疑，都相信有高城在，合成营肯定能通过最后验收。
毕竟大家心里都没有忘记，高城还有个史上最强得力干将。
训练方面由陈军这个妖孽负责，后续指挥作战也有陈军做主心骨，后勤和统筹由高城来负责。
高城只要和陈军穿一条裤子，两人齐心足以其利断金。
而用简单语言让众人认可的高城，自信也随着套套的语言涌上心头，营长的气势已经初露峥嵘。
目光再次扫过众人，变得柔和，语气也变得轻柔几分。
带着几分微笑说道：“这些都是我的一些初步想法，具体如何实施，是否还有改进的地方，还需要大家集思广益。
但是我相信，只要我们齐心协力，合成营一定能够克服眼前的困难，迎来属于他的新时代。”
呱唧呱唧……
掌声又一次响了起来。
这一次响得更加的热烈和持久，十来个人硬是干出了几十个人的阵仗。
而且随着高城的发言结束，第一次验收惨淡失败带来的阴霾完全散去，会议室内的气氛明显变得活跃了起来。
各连连长和一众参谋也放开了，纷纷开始发表自己的看法。
会议进入了热烈的讨论阶段！
大家都把前面四个月训练期间，所发现的各种大大小小的问题，全部畅所欲言的说了出来。
训练场和营地都是新修建的，新的事物总归是会有各种小问题。
比如训练器材数量不够、各连队后勤油料补充程序不够精炼、炊事排的出餐速度有问题，导致吃饭经常延误等等。
这些看似鸡毛蒜皮的小事，实际上都关系着合成营的根本。
如果不能有效解决，必然影响战斗力。
大家把各种小问题提出来，由会议书记员来进行统筹整理登记，后面就能够进行逐步的完善和整改。
尝试任何新事物不可能一蹴而就，试点的目的就是找出各种小问题。
陈军看到大家都已进入状态，整个会议场上讨论的热烈非凡，嘴角忍不住的上扬露出了微笑。
这才是他想看到的合成营！
而不是孙东平掌权的时候，开个会都是死气沉沉的，就像是一个迟暮老人，完全没有一点精气神。
合成营随着新营长高城的就位，重新焕发出了年轻的活力。
新生的力量，带来了新的万象。
当陈军重新回到作训参谋的岗位，将他制定的训练方案下发到各连队，战士们的训练积极性格外踊跃。
由于全士官营带来的高素质，让战士们的学习能力也格外强。
学东西的速度。
比陈军预计的还要快。
再加上在前面四个月的训练中，。
并不是没有进行训练，每天都在训练场上摸鱼。
而是依旧跟着陈军的训练方案，在训练场上进行着正常的训练，实际上对陈军的训练方案，已经学到了一定程度。 <
