保安了。”
埃尼奥的父亲一脸的失望和难过，他想说点什么再尝试一下，但看到经理不带丝毫怜悯的眼神，最终放弃了。
他想到了那些产品的销售问题，“那我的提成……”
百分之十五的销售提成，也是一笔不小的数字，接近一百块了。
经理脸上带着嘲弄的笑容，“你违反了公司的规则，你被解雇了，我已经说了，不起诉你是公司最大的仁慈。”
“如果你还想要闹事的话，要么打官司让我们败诉，我把钱给你。”
“要么我们起诉你，让你明白这些违约条款不只是摆设，你自己想清楚！”
这套组合拳打过很多人，战无不胜。
其实这一套都是经过千锤百炼的，谁都知道，几乎所有的销售员都在自己购买一些推销不掉的产品，但为什么他们不说？
因为这就是公司赚钱的方式——业务员包销模式！
很多人可能都不会往这方面想，但是资本主义社会下的资本家们早就把这些玩的精熟！
那些超级财团都不敢签订报销协议，但是对于这些推销公司来说，他们却能做到，因为业务员在为他们兜底。
每个业务员都会有基本业务，他们能够完成这些基本业务，那么他们就能够拿到保底工资。
这些保底工资实际上是从他们销售的利润中产生的，他们等于是自己给自己发工资的同时，还在给公司赚钱。
如果他们销售不掉这些东西，没关系，他们拿不到基础工资，这样就等于他们在为公司免费工作！
所以想要拿到基础工资就等于是包销，如果不能包销就免费为公司工作，这套模式非常的流行！
再弄几个所谓的明星业务员，总是不断的创造神话，来鞭策激励那些想要放弃的人。
加上整体行业也在出书鼓励人们追寻梦想，这就是一个巨大的资本陷阱。
把所有看不清本质的人骗进来，然后狠狠的杀！
很多人到了最后都不会发现，他们工作了几年十几年甚至是几十年，却依旧一无所有，一贫如洗。
因为公司每个月分配给他们的任务，都是经过模型计算的，公司怎么可能会让他们占到公司的便宜？
同时每隔一段时间，公司就要清理掉一批老人，因为这些迟迟无法实现联邦梦的老人，会打击一些新人的积极性。
那么如何清理掉他们？
每个公司都有每个公司他们不同的做法，在埃尼奥父亲的这个公司，他们使用的就是合同陷阱的方法。
狠狠的杀上一次，榨干净最后的残余价值，然后解雇。
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