612 公司生态（上）
江之寒做tern的这个公司crh，大概有三百号人，七成是研发人员，其他的包括财务，市场，行政，和管理人员。公司现在的主打产品是提供软件平台和自动化应用软件，通过远程订购这些软件，客户公司可以建立商业账户，更有效的跟踪产品销售数据，评估市场营销策略，以及提供更有效的售后服务。个人计算机和互联网的出现，颠覆『性』的变革了几乎所有传统的商业流程和环节。crh的创建者着眼的，便是利用新出现的计算工具和通讯网络来提高传统的市场，销售，和售后服务环节的效率，同时节省成本。
江之寒投送的简历中，没有列出自己在国内创业的经历，只提及了学业有关的情况，包括在沈桦倩ffer没有几个，而crh这个offer是刚过世的老头保罗帮忙搭线联系的，他那时候就劝江之寒去硅谷看看，也许对以后的投资能大有裨益。所以说呢，不管在哪里，对于找工作来说，关系网还是最重要的因素之一。
第一天去公司报道，江之寒考虑了一下，穿的比较正式：深蓝『色』衬衣，黑『色』西裤，再配上条纹领带。除了极少数正规的场合，他从不带领带，所以今天他多少还觉得有些别扭。
公司的总部，是一栋三层楼的绿『色』建筑。江之寒停好车，进了大门，找前台的接待小姐说明情况。按照约定的时间，早上九点半一个叫jas的经理和他有一个简短的会谈，然后大概就是领他去工作的地方和同事们打个照面。
九点三十二，一个身高六英尺的壮汉走了出来，笑呵呵的伸出手，“丹尼尔？……我是jas。”
江之寒和他寒暄了两句，jas他英文很好，从裤兜里『摸』出一张出入的名卡，告诉江之寒这是他的临时通行证。正式的名卡，需要交一张照片给前台，过两天才能领取。
推门进到里面，坐电梯到了顶楼，jas替江之寒介绍一个四十几岁的秘书，“苏珊……苏珊，这是公司新来的tern，丹尼尔，是uok的，和你老家一个地方哦。”他转头对江之寒说：“真是不巧，我临时有个会，还有十分钟就开始了。这样，你先坐一坐，有什么问题问苏珊，她在这里的资历比谁都老。我开完会，大概十一点左右，再带你去和同事们见个面。”也不容江之寒分说，说了声抱歉，便起身去了自己的办公室。
在美国，招在校的大学生进公司做tern，是很普遍的情况。有些实习生，是每周固定去几次，但更多的是寒暑假全职在公司工作几个月的。很多公司招聘在校的学生，主要目的是为了吸引和筛选人才。如果实习生在工作期间表现出不错的能力和潜力，毕业以后就很容易得到这个公司正式的雇用。不管是对公司还是对大学生，这样一个类似试用期的东西，对双方互相了解，以及未来双方的共同利益都很有好处。
但和国内的情况不太一样的是，江之寒的公司在青大也招聘一些半工半读的大学生和研究生，但说实话除了吸引未来的人才以外，更多的还是要让他们干活儿。支付在校学生的薪酬很低，又不需要签订任何合同，对于公司的财务灵活『性』有很大的帮助。而在这里呢，尤其是在一些大公司，他们主要的目的并不是要雇用廉价的劳动力。恰恰相反，对于很多实习生，公司并不是很放心让他们单独去完成一些工作任务，更多的是给他们一个实践的机会，也给公司一个考察的时期。至于交给他们的工作，更多的是一些辅助『性』的任务。
江之寒坐在那里，有一搭没一搭的和苏珊聊天。苏珊是很典型的美国公司秘书，热情欢快，说出口的只有好话没有坏话。江之寒说起vansas周围的景物，聊到去桃花溪垂钓，得到的回应总是有些夸张的赞美。
我发誓，vansas是我呆过的最美的地方，桃花溪那里简直就是天堂般的美丽又宁静。我和我哥哥和父亲，以前每周都要去那里。苏珊这样说。江之寒问她，上次你回老家去看看是什么时候呢？苏珊仔细思考了一下，嗯，自从离开就再也没有
