"还有几点要说，云电要做全球化的企业，要进行一些业务层面的划分，制造总部还是保留在国内，销售总部我看有必要先迁到上海或是香港，设立全球性的分部，将代工业务和自主品牌诉分，"于骏冲晚来的卫菁打个手势，让她挨着喻君豪坐下，"代工业务要能重新注册个公司倒是不错，其它的也要分成事业集群来做，具体的方案，卫总和苏晴、喻豪配合拿出来吧。我先看过再做决定。唔，卡莉要是能过来的话，能加强在it服务、pc方面的扩张，她要是愿意，挂个西岭的副总裁头衔也是可以的。"
事情交代清楚后，卫菁留下来皱眉说："全球化的步伐是不是快了些？"
"随着p3的全球热销，云电要抓住现在的机会，不是快，而是太慢了，去年的时候，我就在心里想过这件事，没有合适的人选，现在卡莉下岗了，给她个再就业的机会，也给云电全球化机会，"于骏转着手里的签字笔说，"我想这种机会是很难得的，一但失去就不再来了。"
卫菁沉思了会儿说："会不会打乱云电现有的企业文化？"
"就我昨天夜里查看卡莉的资料来说，她的运营暗合着云电现在的风格，不会打乱现有的企业文化，"于骏用笔头抵着下巴说，"相反，可能会有相互促进的作用在，就算是会有些附作用，这种尝试也是要做的。"
卫菁微微点头，全球化不可能没有一点风险。
"全球化要分成两个部分来看，一是原材料采购的全球化，由于中国是原材料的集散中心，这点在国内就能做到，主要是物流方面，云电的物流是外包给迅捷的，基本就能做到完美无缺的地步，二是销售经营的全球化，云电主要走的是这一步，如何打开欧美市场，现在在新兴市场上随着广告投入，跟慈善事业的运作，整体的正面形象还是不错的，预计在pc、5年内能够跟日韩厂商平起平坐，p3早就成了热销产品，这里不用担心。欧美市场却是个瓶颈，进展很缓慢。想要加这个进程，需要一个强有力，熟悉国际pc、it服务等市场的游戏规则的人来做领导，喻君豪要顾全大局，卓如山的精力主要在新兴市场上，卡莉是合适的角色，她收购康柏的举措现在还瞧不出好坏，但我能肯定的说，这是一桩正确的决策。要算上几年前康柏收购ec，现在新生的惠普等于是康柏加上ec再加惠普，马克·赫特也是有能力的人，我想不用一年的时间，惠普就会再度登上全球第一的pc企业宝座，想要在pc领域击败惠普就要用深悉惠普内在的人，卡莉是不二人选。唯一要担心的是，她是否签了同业竞争条款，要是在离职几年内无法在pc企业任重要职位的话，那就比较糟糕了，还需要去寻找新的人选。"
于骏喝了口水说："除去卡莉，在云电的高管中也要适当的安排一些拥有欧美市场经验的人才了。"
卫菁沉吟道："她的薪酬要是过高的话，会引起各公司高管的不满，你考虑过这个问题吗？"
"当然，在底薪上设定要少一些，主要的收益要放在分红权上，"于骏笑着说，"足够的分红权，才能刺激人前进的。"
卫菁见于骏方方面面都考虑到了，才放心的离开。
苏晴和卡莉的接触并不顺利，同业竞争条款她倒是从别的方面打听到了，并不存在，而卡莉担心的也不是薪酬的问题，她担忧的是要是以她的地位加入一家中国的pc企业，会不会惹起美国政府的不快。
"杞人忧天了，"于骏轻笑道，"相必惠普跟美国国防部合作的项目，她都签订了终生保密条款的吧？在这种情况下，加入云电不会有什么问题。"
美国虽说现在抽风的在打阿富汗，民族情绪高涨，但卡莉来云电上任，是不会有什么阻挠的。
"这样吧，"于骏想了想说，"你还继续和她联系，我明天去硅谷一趟。"
苏晴可真想不到于骏为了卡莉会亲自出马，她点头答应后，就给卡莉写eai1。
"先到香港，坐湾流2oo过去吧，"于骏瞧
