第563章 腾达六大独立董事
清早，宋词穿过走廊，往最里间办公室走去。
路过C00办公室时，目光不经意地一扫。
门半开著，只见王静背对门口，摆弄著窗台上一排长势喜人的绿植。
手持喷壶，水珠均匀地洒在翠绿的叶片上。
宋词脚步微顿，在门前停下，抬手在门板上不轻不重地敲了三下。
「咚咚咚！」
清脆的叩击声让王静转过身，见是宋词，展颜笑道：「宋董，早。有事？」
宋词轻轻颔首：「我们仨开个小会，有重要的事商议。」
王静闻言，神色一正：「我这就来。」
将喷壶放在一边，顺手抄起办公桌上笔记本，快步走了出来。
通知了王静，宋词又径直走向对面CEO办公室，同样敲开张勇的门。
董事长办公室宽明亮，恒温空调保持著清爽宜人的温度。
秘书奉上热茶与咖啡，氤氲香气缓缓散开。
没有寒暄，宋词开门见山：「我准备改组董事会。」
王静正要端起咖啡杯的手微微一滞，杯中深褐色液体顿时晃出细微涟漪。
心中惊诧万分：昨天才刚敲定集团新一轮组织架构调整，怎么今天突然又要动董事会？
这毫无征兆的举动，让她一时摸不著头脑。
相较于王静的意外，张勇沉稳许多。他眼神深邃，若有所思，试探性询问道：「是为了赴美上市做准备，外聘独立董事的事情？」
宋词轻轻颔首，印证了张勇的猜测。
「昨天和师师闲聊，提到美股上市公司董事会要求，想到腾达目前董事会构成，需要未雨绸缪。」
他进一步解释，「集团未上市时，国内对独立董事没有硬性要求，公司现行模式运行顺畅。
可一旦启动赴美上市流程，就必须遵循纳斯达克监管规定。」
他这个董事长凌驾于整个公司管理层之上，东亚国家公司基本上都是这种结构体系。
国内叫董事长，日韩叫社长、会长，大同小异。
但腾达集团若赴美上市，董事会结构就需要发生根本性改变。
张勇点头赞同：「确实应该尽早启动改组，预留充足的磨合时间。临时抱佛脚，容易在关键时刻出纰漏。」
经宋词和张勇一点明，王静立时恍然，C00的职能让她对流程和规范尤为敏感.
「是的，宋董。按照美股监管要求，必须设立完整的董事会委员会体系。
特别是审计、薪酬和公司治理三个核心委员会，都需要至少三名以上独立董事来主导。
那么，独立董事人选方面，您有什么安排？」
「我思考了一个晚上，初步计划组建十一人董事会。」宋词已然成竹在胸，「其中，我、勇哥、静姐，我们三人作为执行董事（内部董事）。
其他股东方面，给予两个非执行董事席位。此外，再外聘六位独立董事。
这样的架构，既能确保公司战略执行，也能完全满足纳斯达克上市合规要求」
。
王静心念电转，迅速消化著这个信息。五名非独立董事，除了他们三位核心管理层，还剩下两个席位。
她几乎可以确定：大股东山海资本总裁林浩会占一席，另一个席位大概率属于腾达战略合作伙伴工行。
张勇在心中快速过了一遍国际惯例，九人或十一人董事会规模，确实是苹果、谷歌等美股大型科技公司标配。
「六名独立董事，目标人选方面，您有方向了吗？」他追问道，这是关键所在。
宋词从办公桌上拿起两份刚刚列印出来、还带著些许墨香的文件，递给左膀右臂：「这是我基于公司未来战略需求，初步筛选出的六位候选人资料，你们仔细看看，我们逐一
