两个人又看向了李和，李和顿时更加慌张了，赶紧说道：“我们田厂长说了，怕有工人闹事或者跟我们竞争，所以是偷偷改制的，不能对外宣传，还说对外也说我们还是国企，说不定还能沾点光呢，不然的话一说改制了，以前欠的那些钱都该来找我们要了。”
杨辰和韩国强对视一眼，事情越来越诡异了，到底改制了还是没有改制，县里这边都没有消息，怎么就改制成功了呢？不过听李和的话，似乎又像是为了骗他们进行非法集资才这样说的。
“厂里卖东西的事你是一点都不知道？我可告诉你，这可涉及到国有资产流失，是犯罪行为。”杨辰郑重地对李和说道。
杨辰觉得他应该还有隐瞒之处，他明显知道的不止这些。
果然，李和想了想后说道：“我们改制成功了，厂子不就成我们的了，算不上流失吧。”
“而且也不是卖掉了，是搬到我们新厂去了，只是换了个厂名，我们田厂长说，现在这个厂名口碑已经换掉了，不如从头再来。”
看来他果然知道很多，杨辰就直接问道：“既然你们准备搬到新厂生产，那这个老厂你们准备怎么办？”
其实杨辰已经有所预料了，还能怎么样，开发房地产呗。
李和脸上露出了明显的纠结，不想说又不敢的样子，最终还是对权力的畏惧占了上风，小声说道：“我们田厂长说现在外面开发房地产都赚疯了，这片地又在县中心，肯定能卖个好价，到时候投资新厂的钱也都有了。”
杨辰对这个田伏生倒是有了一丝钦佩，看来这家伙不是没能力，只是不想给国家赚钱，只想给个人赚钱，关键你另起炉灶也好，或者自力更生也好，你不能打国有资产的主意，让你管这个厂子，不是说把厂子给你了。
对于国有企业改制，在党校是专门经过学习的，包括前因后果，改制的方式，产生的各种乱象，老师都抽丝剥茧给他们剖析过。
总得来说，虽然说改制产生了很多问题，各种各样的都有，但从大的方面来说，改制是很有必要的，对于国家层面来说，改制也是成功，不可能再去拼命翻旧账。
在当时的计划经济体制转市场经济体制转变期间，原国有企业（包括各种性质，省属、市属、县区、乡镇、街道村，企事业单位、校院都有自己的企业），这些企业大都缺乏经营自主权，权责不分导致企业活力不足。
特别是有些大型国企还要承担员工的社会职能，比如学校、医院等，普遍面临亏损，不能适应竞争，问题非常严重。??
当时的情况，对于改制已经是迫在眉睫，必须进行产权改革。??
因为对于企业管理者来说，企业的盈亏状况跟工资不挂钩，赚多赚多只能拿死工资，要知道，连高工资都不是，你是什么行政级别，拿什么级别的工资。
企业哪怕年赚百万呢，你也只能一个月拿一百来块钱，想多拿，那就是贪污腐败。
对于员工来说，也是干多干少一个样，我只要去车间签到，就算出勤，就得给我工资，干不干活，你奈何不了我，甚至干活，也是不讲速度，不讲质量，因为我是铁饭碗，你不管再对我不满，也不可能把我赶走，把我工资降低或取消。
这种情况，怎么可能有积极性？
所以企业改制就如同农业的家庭联产承包责任制。
为了解决这个问题，国家允许对经营者实施承包制，对员工实施按劳分配制，一定程度上缓解了这个问题，但没有得到根本性的解决。
最后，只能进行深化改革，改革这个词，其实很严肃，只是现代的感受不了，当时的改革开放，其实可以等同于王安石变法，从根本上改变了原来的经济制度。
其功之高之大，仅次于开国。
明确了国有资本只控制关系国家安全和国民经济命脉的领域就行，其它的都可以推向市场，进行改制。
这其中，被人诟病最多的就是管理层收购，简称MBO，某个科技公司就因此被口诛笔伐，因为大多数人都以为这是企业的经营者，用企业自身的
