甘欣和温纯同年，二十二岁，也是这次在一千多名报考者中，笔试、面试一路过关斩将力挫群雄进入了前几名，她那一副高挑的身材和姣好的面容更成了她昂首挺胸进入县『政府』办公大楼的敲门砖。
正赶上万大强去人事部门要温纯，发现了这等高素质才女，顺手牵羊把甘欣也领到了办公室。
本来看好了甘欣的『妇』联主任很不开心，酸溜溜地调笑道：“万主任，你把玉女甘欣要到你身边去了，就把温纯这个金童留给我呗。”
万大强把眼一瞪：“别胡扯，我这是替书记和县长挑的人，哪能随便留给你呢。”而后又笑眯眯地说：“再说了，我把金童留给你，你这个半老徐娘还不把他给折腾死啊。”说完，哈哈大笑地出了门。
当然，把金童玉女挑来了是一回事，使用起来则是另一回事。
很多重要的机关单位或者部门，见了人才就眼红，可以有种种理由把人才挖到手，但很多的时候，重要部门的人才本来就多，新人才挖到了手之后就成了真正意义上的储备，束之高阁，放任自流，由此也耽误了很多人才的成长。
县『政府』办公室最热门的职位是领导秘书，温纯是主任万大强看中的，自然是重点培养对象。
而在县『政府』办公室这种地方，适合女『性』的职位并不太多。
这一点，官场和商场有着很大的不同，商场的秘书肯定要年轻漂亮风情万种的女『性』，出门谈生意，既有面子，又有动力。
官场秘书却只能用男『性』，哪怕是女『性』领导的秘书，也是男『性』居多，跟着领导上山下乡风里来雨里去的辛苦不说，还少不了要无缘无故受委屈，这领导秘书不是一般的女孩子能干得了的差事。
更大的麻烦是，领导要是带着个年轻漂亮的女秘书，唾沫都能把人淹死。
因此，县『政府』办公室的女『性』，通常都只有几个职位，一是办公室的内务，一是后勤服务。
那些能够坐办公室处理内务的女『性』，肯定都有硬后台，像甘欣这种无门无路的人，多半只能安排做做领导们的服务工作，倒倒水，扫扫地之类的杂活。
按万大强冠冕堂皇的说法，可别小看了这些杂活啊，这代表着我们望城县的形象呢。
自古东南出美女，果然名不虚传。
甘欣身材高挑，面容姣好，『性』感女孩应该具有的体态基础设施，发育得非常到位。
最能抓人的还是一双黑白分明秋水涨满的大眼睛，顾盼流盈，未语先笑，眉目含羞，人见人爱。
遇到县里有高端会议或接待宾客，甘欣挨个给领导和来宾倒水递『毛』巾，领导和来宾也要频频侧目。
偏偏甘欣不是个甘于寂寞的女人，她如愿考进了县『政府』，和温纯内心的抱负一样，她也有着政治上的野心勃勃，她要利用自己的天然优势，拼出一块自己的天地。
不过在她刚刚进入县『政府』，办公室主任万大强都难得见上一面，更别说和县级领导打交道，所以，最初的定位就是要靠上温纯这样有背景有前途的青年才俊。
步入官场的有志青年男女，谁都有不断进步的强烈**，温纯和甘欣也不例外，甚至可以说，进入了县『政府』办公室之后的金童玉女，进步的**更加的强烈，期望值也高出了其他部门的人员。
当然，温纯工作踏实，为人谦逊，心思缜密，文字功底也扎实，确实是一棵给领导当秘书的好苗子。
那天温纯又被万大强召到办公室，万大强亲切的询问了工作生活情况，交给他一份资料让他整理一下，并拍着他的肩膀鼓励温纯好好干，有什么困难就直接跟他说。
受宠若惊的温纯从万大强那里回到办公室，甘欣一个人正在电脑前倒腾，看见温纯进来，一汪秋水的眼睛中有一种特别的光『射』出来。
温纯坐下来，正准备整理万大强交给他的资料。
甘欣哭丧
