话，李桂华的兴致仍然不减。她把那张大脸凑到温纯跟前，神神秘秘地说：“小温，马上要调整干部了，你……不活动一下？”
温纯人在后楼，可消息并不闭塞。
自从唐智民上任以来，调整干部的风声一直没有停歇过。
望城县委县『政府』的头头脑脑们，大部分并没有因为唐智民是一把手的县委书记，就像各种讲话报告里说的“紧密团结在书记的周围”，而是像万大强一样，唯县长高亮泉的马首是瞻。
这一点也不奇怪，这些个头头脑脑们多是望城县土生土长的干部，跟着高亮泉工作多年，不少就是当年他的老部下，进步的路上多少得到过些许关照，感情基础深厚。
而唐智民到任之后，几次借故要动一动万大强，可在高亮泉的软磨硬抗之下均无功而返，这更让大家看清楚了，望城县的实权还在高亮泉手里，唐智民只是个孤家寡人。
对此，唐智民也是耿耿于怀，按党政分工，党管干部是很明确的，书记主抓的就是人事，调动不了干部，那自己这个县委书记岂不成了摆设，谁还肯听你的调遣？
所以，唐智民一直在寻找个突破口，例如给关键部门的头头换个位置，一般部门提拔一两个新人，在干部人事问题上撕开高亮泉的防线，树立自己的威信，伺机把望城县的人事任免权真正抓到手。
高亮泉也知道这其中的厉害关系，权力的**一旦撕破了口子，便会如青莲江水冲垮了河堤，一发不可收拾。
所以，唐智民屡次动议要调整现有干部位置，高亮泉能找出一百个理由来软抗，唐智民要提拔新人，他提一个人选，高亮泉又总能拿出自己的人选来僵持，其他常委们对此都采取观望态度，最后只能不了了之。
党政一把手的拉锯战一直在持续，调整干部是一场不可避免的战役。
可这并不代表着温纯能有什么希望，他只能苦笑着摇头。
“唉——”李桂华早就料到温纯会是这个答案，遗憾地叹了口气。
