父亲才几岁的时候，跟着我的祖父，离开了青山，到了京城，我记得我很小的时候，还和我的祖父，父亲回来祭过祖，后来，我祖父去世了，我们就没再回过来。”
闻修远讲述自己的身世。
“祖籍青山，就是青山人，回来建设家乡，家乡政府肯定是举双手欢迎。”
“根据我的了解，青山市针对三十六所名牌大学，科学院，社科院的博士，采取的是面试加考察的方式，直接聘任，前五年，需要选派到县、乡和市直专业对口部门、国有企业锻炼，五年聘任期满，经考核能胜任党政机关工作的，按公务员调任规定，调任行政机关公务员，按副处级职务或者职级进行安排。”
宋思铭介绍情况。
“五年，副处……”
闻修远在此之前，也了解过其他地方的人才引进政策，比较大的地方，博士只能安排到正科。
可见青山的人才引进力度还是比较大的。
“另外是福利待遇方面。”
“首先是住房保障，连续工作满五年，博士会奖励八十平米的住房或者六十万的购房补助。”
“其次是安家补助，博士三十万。”
“还有生活补助，每个月三千元。”
“另外子女享受入学绿色通道，不受购房户籍限制，配偶可以随迁安置。”
“最后是职称评聘，博士申报高级职称，不受评聘时限和岗位职数的限制，实行专项专报，单列管理，也就是说，一入职，就可以评聘高级职称。”
青山市的人才引进政策，还是宋思铭在市委办工作时，颁布实施的。
颁布实施前，市委市政府召开专题会议，进行讨论，因此，宋思铭对其中的内容，了解得非常全面。
可以说，青山的人才引进政策绝对是下了大本钱的。
闻修远听完六十万的购房补助，三十万的安家补助，也是大为心动。
尽管，他决定通过人才引进进入体制，并不是为了钱。
但经济基础决定上层建筑，生活得到保障，才能更好的工作。
“闻博士，我可以帮你联系青山市委组织部，让市委组织部安排专人和你沟通。”
宋思铭又对闻修远说道。
人才是发展的根基。
虽然青山的人才引进政策，已经出台好几年了，但真正引进来的人才，特别是博士层次的人才，却是寥寥无几。
毕竟，博士就业更加倾向于大城市，绝大多数博士是看不上青山这种三线城市的。
如今，好不容易送上门一个，自然要积极一点儿。
