电话那头的杨强已经露出了笑来：“苒苒，你看，我们先从小事出发，先把上下班时间固定下来，然后规定上班时间不得在工作群里聊与工作无关的事情……这个最重要的是要有监管，你看……”
他话还没说完，就被许苒苒打断了：“强哥，有几个事情我觉得我有必要跟你解释一下。徐徐是一个互联网公司，所以我们招聘的员工都是很活泼的。那个新员工阿江跟你反应的事情，我看到了。我也在那个群里，你不在所以不知道后面我也说话了。
你没在互联网公司呆过，所以不太清楚，大家平时的工作压力大到你无法想象，如果这样的放松都没有，恐怕心理就该病了。大家心态轻松，又不影响工作，何乐而不为，这种让员工心情愉悦的事情，甚至没有成本。
至于你说的上下班时间的问题，阿江新来的恐怕不知道。除非有事，不然徐徐的员工几乎从来就没有下班准时走的，大家都会把自主自动自发地把手上的事情做完再走。你也别说那是我们要付加班费的，并没有。我们的加班单批复得极少。只要员工不提加班申请，我们默认他没有加班，不需要支付加班费。以前项目上线的时候，我都陪着他们一起加班，所以我知道，恰恰和阿江反映得相反，我们的员工可比一般固定打卡上下班的公司，做得多多了。
强哥，阿江是新来的，很多东西都还没摸清楚呢。只在一个部门里呆着，怎么能全面了解搜宝的业务呢，今天还好，这个信息只有你知道。万一以后他又把这些错误信息传达给了其他的投资方，我还要一个个费心解释，这样就太累了……”
许苒苒三言两语间，就把杨强想插手公司的意思给驳回去了，还顺便反打了他的脸：就这样连最基本的事情都没搞清楚的人，你也好意思听了他的告状就跑来乱吠？
不知道是不是杨强的错觉，他觉得这次许苒苒的声音气势跟之前和他说话时完全不一样了，没有一点不知世事的小女孩的感觉。要不是一直在和她通话，要不是她的声音，他都要以为自己打错电话，把号码拨到杨菲那儿去了。
杨强心里正纳闷着，许苒苒又说道：“强哥，你看，不如让阿江所有的部门都去走一遍轮岗？这样才能对搜宝有全面的了解，也更方面我们了解所有部门的具体情况，你说是吧？”
嗯，这还是为了自己在考虑的。杨强暗想，看来刚才是自己多心了。许苒苒还是想摆脱杨菲的控制的，只是，这次的事情，大概恰好没有戳到她的痛点吧，毕竟自己跟着一起加过班，那感情是不一样的。
杨强到底是被说服了：“这样也好。”
这事告一段落，他正想说另一件事时，就听到许苒苒问了一句：“强哥，阿锐身体怎么样了呀？到底是什么病？这么多天了，也没个电话。给他打电话，手机也关机了。不如，我今天下班去看看他吧。”
“别别别！”杨强急忙阻止道，又觉得态度太过急切了些，于是好声好气地解释,“你上班也很辛苦，现在正是你最关键的时候，千万要挺住，在公司稍微待晚一点，至少要比Fiona小姐晚，让葳哥看到你的努力和成果。至于阿锐是之前连续长期的加班，一下子把身子搞垮了。医生让他好好休养，可他一拿到手机就歇不下来，医生说这样太耗神，我爸就把他手机给收了，你也不用特意跑一趟了，你的关心我替你转达吧，相信阿锐也明白的。”
这听着，一个全然为她考虑的“好哥哥”形象。许苒苒就从善如流地应下了他的“好意。”
应付完许苒苒的突然请求，杨强长舒了一口气，趁着许苒苒还没冒出什么新想法的时候，转了话题：“对了，苒苒，之前那个增发的审核阶段已经过了，那后续什么时候开始？”
这下，许苒苒就有点懵了。说实话，对增发这些，她还真不懂，于是，她的眼神立刻转向其他三人，申请“场外援助”。只见翟亮和她一样一脸懵逼，见她看过来，还默默地低下了头，不敢和她对视。
好在杨菲和刘帆在这方面都算是专家。
