年，底子薄，科技也不够发达，很多事情办不到，如今大数据，信息化，智能化时代到来，做很多事情的成本已经降了下来。
所以建立结构健康，有竞争力的商业结构便是迫在眉睫的事情。
这些事情说起来容易，做起来却很难，千头万绪，牵一发而动全身，需要一点点试探，h市便是探索新型模式的排头兵。
论体量，它已经不逊色一些经济弱一些的省会城市，论基础，有娇兰药物托底，财税充裕，政府没有负担，很适合轻装上阵。
它又不像帝都和魔都那样位置举足轻重，一旦出问题，整个经济体系都会被动摇，所以，这个重担h市担负起来很合适。
只要有变动，就会有人受益，有人受损，有人会抱怨物价怎么突然有些贵了，有人惊喜发现身边产品质量变好了。
总得来说，社会治理就是要在尽可能多的人接受尺度内向更好的方向推进，等到他们发现可支配收入多了，待遇变好了，空闲时间也多了，自然会接受这种变化。
h市抵抗企业超时加班，隐性掠夺的风气还在逸散，但凡来过h市，见识过一次这里轻松惬意的工作生活环境之后，没有人不被这种氛围所影响。
自发便会加入这种对抗浪潮中来，人性的恶与生俱来，但人性中对美好的追逐也同样是一种强大本能。
有老板在网上哭诉说他们也不容易，员工要理解企业，和企业共渡难关，直接被怼到删号退网。
你不容易其他人就容易了，如果一个企业只是把员工当消耗品，只讲自己不容易，那干脆就大家一起毁灭好了。
没有人一开始就是冲着毁灭一切来的，戾气都是一点点积累起来的，是一次次从早上八点熬到晚上八点的加班，是转嫁成本的劳务派遣，还有连月底都花不到的工资。
一个企业如果走到最后一步，他一定有配的上自己消失的理由。
