。”王勇翻看着他的简历,语气平淡地陈述着,“为什么选择保险销售?”
“我认为保险是帮助人的行业,而且销售工作充满挑战性,能快速提升个人能力。
王勇嘴角微微上扬,不知是微笑还是嘲讽:“非常漂亮的回答!不过我要告诉你实话,保险销售是世界上最难的工作之一。每天面对无数拒绝,承受巨大压力,90%的新人在头半年就放弃了。”
接着他从抽屉里拿出一份文件推给苏宁:“这是你的绩效指标。试用期三个月,必须完成30万保费,转正后每月最低15万。做不到就滚蛋。”
苏宁接过文件,眉头不由得微皱,没想到自己会成为最讨厌的人。
30万,这意味着他需要卖出至少60份5000元保费的基础保险产品,或者找到几个购买大额保单的客户。
“还有问题吗?”王勇盯着他。
“没问题。”
“很好。”王振国站起身,表示谈话结束,“赵志强会带你熟悉业务。记住!在这里只有业绩说话。”
“明白。”
走出经理办公室,苏宁脸上的愁容越来越深了。
林晓瑞在门口等他,似乎从他的表情读出了什么。
“别太担心,”她小声说,“每个新人都是这么过来的。王经理就是刀子嘴,其实人不错。”
接着她带苏宁来到雄鹰团队的办公区域。
七八个业务员正在各自的工位上打电话或整理资料,一个三十多岁,身材健硕的男人站在白板前写着什么。
“赵组长,”林晓瑞招呼道,“这是你们团队的新人,苏宁。”
赵志强转过身,上下打量了苏宁一番,满意的点了点头:“行,我知道了。”
接着他对苏宁说道,“九点半团队开早会,你先去IT部领电脑,然后回来参加。”
“明白。”
没有欢迎,没有自我介绍,苏宁感到一丝失落,但还是点头答应。
林晓瑞似乎注意到他的情绪,在离开前小声说:“赵队长是公司连续三年的销售冠军之一,跟着他能学到很多东西。他只是不太擅长表达,或者说他的表达都是留给客户的。”
领完电脑回到工位时,苏宁发现隔壁坐着一个二十多岁的女性,正对着一面小镜子补口红。
看到他过来,她友好地笑了笑:“新来的?我是刘娜。”
“苏宁,今天刚入职。”他放下电脑包笑了笑说道。
“欢迎来到地狱,”刘娜半开玩笑地说,压低声音,“不过别太担心,头几个月大家都差不多。有什么不懂的可以问我?当然,只限工作时间内,下班后我可没义务当免费导师。”
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苏宁还没来得及道谢,赵志强的声音就从团队区域中央传来:“所
